【高校职业指导师：】
根治“千元之痒”在于提升自己
据来自人事部门的数据表明，2009年江门生源高校毕业生将达到2万人，就业形势仍比较严峻。面对竞争日益激烈的就业市场，许多毕业生经过多次的寻找和应聘后，最后只能“锁定”一个千元左右收入的工作岗位，然而，千元左右的收入对一个刚迈出大学校园的本科毕业生来说实在太少，除去吃往、交通、通讯等日常开支，往往使他们捉襟见肘。大学生遭遇“千元之痒”，出路在哪？如何应对？记者就此采访了高校职业指导师。
高校职业指导师认为，现今形势下这种所谓“千元之痒”的事件会遇到很多。俗话说“十年寒窗苦”"，从大学生的付出与回报来看，大学生期待更高薪水，他们的要求无可厚非，但是我们也应该看到，社会用才是根据你的能力来决定你在市场中的待遇，用人单位对没有什么工作经验的大学生开出高工资，存在一定风险，用人单位也需要一段时间对人才进行了解，然后再确定是否为他加薪。对大学生来说，要有一个好的职业规划，要找准你的定位，定位不清，很容易骑驴找马。
对于遭遇“千元之痒”的大学生，高校职业指导师说，最好的应对方法是在工作中提升自己，这才是“千元之痒”治本之道。首先，要调整好就业心态，增强忧患意识，不能只看到眼前，要相信千元工资是暂时的，许多事业有成者开始工资都不高，关键是要看清职业发展空间有多大？其次，从职场现实情况来看，大学毕业生就业困难，但与此相对照的是高技能人才奇缺，如果冷门专业的本科生不好找工作，去技术学校回炉学一门实用技能不失为一条应对“千元之痒”的良策，同时，大学生在工作中，不仅要专注技能的提高，还要注意人际关系的铺垫，提高社会适应能力和与人的交际能力，多向同事和前辈学习，随着操作技术的熟练和社会阅历的增加，待遇也自然也就会水涨船高。