◆热：技术人才提前“抢订”
在招聘会总服务台，记者还看到一则招聘启事：“诚招给排水、道路桥梁、建筑工程类人才。”主办方介绍，从近几场招聘会看，这类技术性强的“冷门”专业岗位待遇不菲，却很难招到合适人才，据了解，原来这类人才在学校就已被“订购”。
◆冷：营销岗位无人问津
昨日招聘会上营销岗位居多，用人单位70%的岗位是营销岗位，但从现场招聘情况看营销岗位对毕业生的吸引力并不大。一位外企的人力资源部负责人介绍，一上午收到应聘营销岗位人员不到10人，营销岗位风险大，工资收入不稳定，许多大学生不愿意接受挑战，不愿意吃苦，大多数人想找一份安逸收入稳定的工作。
◆降：期望工资千元以下
“今年工作不好找，我对工资要求不高，每个月有1000元左右就可以了，关键看有没有发展前途！”三峡职业技术学院的应届毕业生小樊说。小樊学的是电子信息，在往年这可是个热门专业，但由于受金融危机的影响就业形势相对较差，小樊说：“我们现在只得先就业后择业，先上岗后发展。”
◆简：求职简历朴素简单
此外，在招聘会现场记者看到，不少应届毕业生手中的简历也比往年“朴素”了很多。“一到两张纸，把自己的情况介绍清楚就行。用人单位愿意看，自己也可以节省成本！”三峡大学毕业生小胡认为。这种简约简历，也得到了用人单位的认可。“不重形式重内容，简单的简历，反映出求职者的性格。”一家网络信息服务公司的招聘负责人说。