从大趋势看，大学生就业问题早有显现。一项调查表明，1996年到2006年间，我国大学生毕业数量增加4倍，而就业率则降低23.7%。高校扩招遭遇经济萎缩，又大大加剧了这一趋势。从我省情况看，今年新增劳动力41.5万人中，有24万高校毕业生。虽然多数大学生对就业难有充分的心理准备，但简历投递过千份的极端记录，“面霸（超多次求职面试）”和“考霸（超多次求职笔试）”的自嘲和冷幽默，仍令人叹为观止。尽管就业压力迫使一些大学生无奈选择诸如清洁工、殡葬工、屠夫、船娘等职业，但留在大城市、端上“铁饭碗”仍是择业期待的首选。劳动力供需失衡使用人单位更显挑剔，缺乏实际工作经验的大学生在求职中明显不占优势。而自主创业又由于社会经验、人际关系、启动资金及个性差异等限制，难成阵势。
日趋严峻的就业形势使一些有见地的大学生把目光转向基层。如山西大学一位新闻硕士研究生，去年应聘到太原某社区报做主编，把一张小报办得风生水起，也为自己下一步发展奠定了基础。中央和地方结合城乡一体化发展及新农村建设趋势，及时出台多项优惠政策，鼓励毕业生到急需人才的城乡基层就业，开辟了大学生多元化就业的新途径。
城乡一体化发展需要大量人才下基层。全国“三支一扶”计划实施3年来，共招募8.8万多名大学生下农村基层支教、支农、支医和扶贫，相对于全国3.7万多个乡镇60.1万个村委会来说，这一数字实在不算大。城乡一体化发展涉及方方面面，哪一方面都离不开经营型、事业型和管理型人才。有专家算了一笔账，如果每个乡镇和村庄的农技、畜禽、林果、医疗、物流等七站八所以及学校和文化站点都对口吸收大学生，至少能安置大学生500万名。大学生下乡既可解决自身就业，又能缓解农村人才短缺问题，给乡村带来新观念，提高农民素质，缩小城乡差距，有利于推动新农村建设。
大学生宁可挤城市热门岗位的“独木桥”也不愿到乡村就业的原因，既有来自家庭和社会传统观念的压力，也有源于城乡差别产生的后顾之忧。一些下乡先行者说，吃苦不要紧，交通不便和文化生活单调，就业前景不明朗是主要问题。就我省出台的措施看，正好可以免除一些后顾之忧。如本次选聘继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，为下基层大学生提供正式就业岗位，并明确规定今后基层考录机关公务员和事业单位工作人员，优秀大学生村干部要占到录用村（社区）干部的70%以上。国家人保部的摸底数据也显示，服务期满的“三支一扶”大学生，进入事业单位和企业工作的占就业总数2/3左右。
从大学生个人发展看，积累一些社会基层生存经历也有利无弊。鲁迅先生的小说就是写农村的，沈从文也是。许多名人、学问家从农村出发成就了自己的事业。无论经商还是从政，了解基层都可以使自己的事业之根扎得更深。从另一面看，不少学有所成者闹出舆论哗然的笑柄，多半也是由于与基层的隔膜。如某教授宣称反复上访者99%是“精神病患者”；某专家建议穷人应该叫“待富者”；某学者提出廉租房不应该有厕所……
基层最缺的是能够启动生态文明乡村和社区建设的资本和专业人才。工业反哺农业，城市支援农村，仍然用得着“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”这句名人名言。