据了解，此次交流节是由市人力资源和社会保障局、市教委、市工商局联合主办的大规模公益性人才交流活动，规模为历年之最，主要为广大毕业生、尤其是困难家庭毕业生提供就业帮助。
市人才交流服务中心主任赵云中介绍，从整个招聘过程来看，大学生正逐渐打破找工作的两个“瓶颈”―――改变自己的择业观念，不再“挑”工作；通过实习、见习基地积累工作经验，增加求职竞争力。具体而言，学生们的期望与金融危机以前相比，普遍降低了500元―1000元/月，并出现了“零工资”；市级实习基地岗位供不应求，报名人数与岗位数量比率达到15∶1。
总体来说，最紧缺的人才集中在化工、机械制造类专业，像机械设计与制造、电气工程及自动化、汽车技术及应用等专业的毕业生非常抢手。此外，复合型人才也格外吃香，比如本科学理、硕士学文的毕业生，有很多用人单位抢着要，因为他们动手能力比较强，又有理工科的专业背景。
比较“过剩”的则集中在管理类专业，如工商管理、旅游管理、人力资源管理、土地资源管理、信息管理、行政管理等专业，就业较为困难。同时，单纯的市场营销专业学生也是“困难户”。“虽然每场招聘会提供的营销岗位多，但他们多强调要有工作经验和相关专业背景，门槛很高。”对此，人才中心建议，这些专业的学生可以“曲线”就业。