近日，市人事局在民安大厦召开了全市高校毕业生就业见习供需见面会。冒着蒙蒙细雨，48家用工企业一大早赶到会场，期望赶早能招到合适的员工。兰州真空设备有限责任公司人事科的周学礼就是其中的一位。他赶到会场后，迅速布置好了展台，准备了人事档案表，坐等毕业生的到来。间隙，他告诉记者，政府出台的高校毕业生就业见习补助政策，帮了企业的大忙。按照市上的规定，每名见习生每月可获得600元的补助，再加上企业补贴的300元，应该会吸引很多的学生。但事与愿违，在一上午的招聘工作中，人才市场前来应聘的学生寥寥可数，许多单位的招聘桌前门可罗雀。
与周学礼一样，许多用工企业都是乘兴而来，失望而归。“满以为这么好的政策，学生肯定会趋之若鹜，哪能料到会冷场呢？”兰州一国有企业的人事主管韩江明说，今年该单位首次加入到兰州市见习基地，韩江明也是第一次参加类似的招聘会。“往年也是这个现象。”坐在对面的屈莉说。屈莉是兰州南特数码科技公司人事部主管，已经参加了三届毕业生就业见习供需见面会，是会场的“老人手”了，对情况比较了解。她告诉记者，许多毕业生的期望值比较高，对见习岗位一直不“感冒”。
“三年来，见习见面会一直是政府和企业‘一头热’，学生参与程度始终不高。”市人事局杨副局长告诉记者，2006年，我市就出台了见习补助政策。因为是在全国范围内首次提出，因此受到了各界的好评，一度成为许多企业争相申报的项目。当年，政府发放的见习补助标准为300元，企业最低配套300元，全市共有20多家企业成为了兰州市见习基地。市人事局还专门印发了宣传册，在高校毕业生办理人事手续的同时，向学生发放。可从学生的参与度来看，远远没有达到期望的效果。
市人事局局长王得明说，2009年，全市应届高校毕业生达到1.3万人，再加上历年沉淀下来未就业的学生约有2.1万人。目前，全市有3.4万高校毕业生待就业，任务十分艰巨。为此，市人事局将政府见习补助提高到600元，见习基地从20多个增加到48个，见习岗位从260多个增加到875个，以期吸引学生能顺利实现就业，但目前报名的人数还不足50%。
是什么原因让政府的补助政策遭“遇冷”呢？记者在人才市场随机采访了数名学生。周玲是兰州商学院的学生，她当日应聘了博宇公司的见习岗位。但她表示，见习岗位只有6个月的时间，肯定是个过渡性的工作。她还会跑人才市场，以期能找个长久、稳定的工作。西北师范大学的何龙一直没有投简历，他的理由更加简单：没有合适的工作。“每月900元，吃饭、坐车、租房肯定不够。”何龙说，他期望能找到月薪1200元以上的工作。当问及什么是心目中“合适的工作”时，许多人笑着表示：“能够解决温饱、每月稍有结余，比较稳定，能发挥自己特长……”期望值并不高。
对此，屈莉告诉记者，3年来南特公司通过见习见面会共招了80多名毕业生，其中有一半通过见习留在了公司，与公司签订了正式的用工合同。目前，工资最高的已经拿到了3000多元。她说，见习不仅仅是让毕业生增长自身的社会阅历，也是用工方和求职者一次“亲密接触”，在磨合中互相了解，增进认识。而只有互相了解后，才能搭建共事的平台。王得明也表示，市人事局今后将加大宣传力度，引导学生不断转变就业观念。通过见习补助的实施，让他们做好从见习到就业的平稳过渡。