日前，不少业内有代表性的校园招聘“大户”正式公布今年的计划及具体时间节点，如毕马威今年将在全国招聘1500-1700人，岗位集中在审计、税务和咨询服务三大业务部门；而阿里巴巴集团将继续实施“人才引进计划”，面向上海应届毕业生公开招聘数百名人才，涉及岗位包括开发工程师、网站运营师等。这些名企的计划无论从招聘规模、薪资待遇等都粉碎了此前个别学子预计“停招不聘”的传闻，使不少原本打算考研、留学或考公务员的学子决定重投就业大军，这也使不少专门针对今年求职的周边产品已先行热卖。
记者昨天在某著名购书网站的畅销书排行榜上看到，“求职笔试全攻略”已蹿升到该类第4位，“面试攻略”排在第6位，“简历攻略”也排进了前15名；而在淘宝网上，49.8元一份的求职简历专业化设计制作也行情火爆。个别网站索性将此类经验帖汇总成书，买齐一整套从简历指导到面试指导的书籍约60多元，销售行情仍供不应求。
对此，毕马威人力资源总监郁时明先生表示，虽然短时期内的技巧突击补习可能会助学生过关斩将，但真正打动企业的是求职者长期形成的个人综合素质，比如态度是否认真、严谨，就比所谓的应试技巧重要得多。