在浙江一家集团公司的展台前，武汉一所高校的应届毕业生小汪向工作人员递上求职材料，准备应聘行政助理岗位。得知行政助理岗位已招满后，小汪收回求职材料，在展台前仔细看了几遍招聘简章后，接连要求应聘销售代表、经理助理、人事专员等3个职位。小汪还颇为自信地说，自己有能力把将来的工作干好。工作人员面面相觑，最后委婉谢绝了他。
据了解，小汪大学学的是行政管理专业，在校表现不错。工作人员事后告诉记者，小汪急于找工作的心情可以理解，但他自称干什么都行，同时应聘几个类别的职位，给人印象是不够诚实，对职业前景明显缺乏规划。“在是否录用‘全能型’求职者时，估计其他用人单位也会很谨慎。”负责招聘的王先生说。
武汉人才市场有关人士分析说，用人单位往往要综合考虑求职者的专业技能、上进心、诚实等技能或品性。求职者自称全能，会给主考官留下不够诚实的印象，从而降低印象分。