本报与搜狐教育联合调查结果显示：31.74%的求职者更愿意通过网络找工作，他们认为网络的最大优势在于便捷；在更青睐人才市场的求职者中，37.69%的人认为“面对面的交流”是人才市场最吸引他们的地方。
■ 便捷是网络招聘最大优势
“网络招聘最吸引人的地方无疑就是便捷。”智联招聘人力资源服务开发部高级经理郝建说。此外，海量的招聘信息也让求职者有了更多的选择，而且可以自由方便地管理自己的简历。当然，这也与我国日益增多的网民有关，网络的普及让网上招聘的兴起具备了先决条件。
章硕是北京某高校大四学生，他自己每天都会发出几份简历，“不是盲目乱投，每家企业我都做了一定了解”，章硕说，网上会有很多世界500强等国内外知名企业的招聘启事，给自己很多尝试的机会。但他坦言大部分简历投出去就如同泥牛入海，“一般投出一二十家有一两个回复就不错了”。
据了解，选择到人才市场求职的学生依然很多，可以和用人单位面对面地交流在他们看来是最大的优势。毕业生孙兴军表示，尽管一场招聘会有几百上千家企业到场就很不错了，相对而言选择余地较小，但毕竟能和用人单位直接沟通，行与不行可以很快得到答复。这是网上投简历动辄几周没有消息不能相比的。
■ IT和金融：热门行业不好进
IT和金融依然领衔热门行业排行榜。在广大求职者中，27.26%的人认为金融是当今最热门的行业，而选择IT的人数比例也高达23.32%。
人力资源和社会保障部劳动科学研究所廖骏博士认为，IT和金融行业的受追捧是时代机遇造就的结果。作为新时代的大学生，追求发展现状更好的行业的诉求无可厚非。但他同时提醒，与高回报、高收入的特点相对应，热门行业对人才素质的要求更高，大学毕业生想跨过门槛不容易，需要努力提升自我。
在有关“自身优势”的调查中，“有一定的工作经验”被认为是最具竞争力的优势，持这一观点的人数占到了40.99%。就读于某师范院校电信工程专业的刘天浩对此感触颇深。据他介绍，他的一位本专业的师兄毕业两年，前不久换工作轻松进入一家业内知名企业，拿到了令人羡慕的高薪。反观自己却因为应届毕业生的身份屡屡碰壁，对此他略显无奈地表示：“早知如此，当初还不如选择师范专业，毕业后直接去学校教书，也比现在省事多了。”
此外，20.87%的求职者认为“沟通能力强”是自己最大的竞争优势；14.74%的人认为所学专业热门是自己求职制胜的关键；另有8.71%的求职者认为英语、计算机能力出色是帮助自己实现顺利就业的最有力保障。