汉网消息（记者万建辉）今年下半年首场研究生就业双选会昨日在武汉科技会展中心举行，近百家国内企业及高校带来3600余岗位，大部分学历门槛是大专或本科而非硕士，面对汹涌进场的本、专科毕业生，来自郑州大学的自动化控制专业硕士王俊深感寒意袭来。
听说武汉招聘会多且层次高，王俊
和另外10名同专业硕士晚上花6个小时坐火车抵达武昌火车站，赶到科技会展中心时不到早7时。8时30分进场后，王俊第一个把简历递到宁波市江东区招聘展台。
江东区人事局副局长胡冬平昨日下午告诉记者，他们招10名事业编制机关工作人员，上午收到简历270份，其中多数是研究生。胡冬平说，其实综合素质好、有潜力的本科生他们更看重一些。
中国海尚集团招一名区域经理，学历要求是中专及以上，招聘人员说他们要的是有实际工作经验的实战型管理人才，求职者真有实力不会被学历卡壳。谷崧工业（昆山）有限公司招收到广州、上海、苏州等地工作的技术、管理人员，学历要求是大专及以上。
往年把部分专业教师学历门槛定在博士的独立学院和职业院校，今年不再提出非博士不可的要求。武汉科技大学城市学院10多个教师岗位，一律要求硕士，法、韩、西班牙等小语种教职，可招本科生。武汉交通职业学院船舶、轮机、航海、港口等专业的教师岗位，学历要求均为本科及以上。
招聘会主办方、武汉人才服务中心副主任李皓说，单位用人越来越务实，“学历高消费”渐行渐远，因为他们逐渐认识到“工资成本高、为单位创造效益不高、最终留不住人”的后果。
2007年底，省教育厅在华中农业大学召开高校毕业生就业工作会，公布了2004年至2007年我省研究生就业率分别为95.6％、93.4％、90.7％和86.85%，2007年的研究生就业率还首次低于本科生91.19%的就业率。省教育厅的结论是，研究生毕业人数逐年增长，就业率不断下降。
武汉市大中专毕业生就业管理办公室主任王星说，全省高校毕业生人数已突破40万人，研究生人数也由3万攀升到4万多，单位用人日趋务实，客观上也加剧了研究生就业的窘境。在当前经济环境下，研究生就业率走低的趋势可能仍将持续。