我参加过学院内部的招聘会、学校举办的招聘会，虽然前来招聘的企业很多，但人家的首要条件大都是“本科”，这一限定使我很失望，简历上的“大专”两个字让我显得比别人矮了一截，英语四级证书也缺乏“含金量”。
不过，实习经历改变了我的观点。我先后在一个货代公司、一个IT公司、一家物流公司实习过。在这些单位，我非常注意观察那些优秀职员。比如那个货代公司，有一位年收入十几万元的业务员，是一家民办学校的专科毕业生。做得这么好，全靠自己一单一单跑出来。但不少同学不去想他付出了多少努力，而会想“他的收入这么高，我的学校和专业比他好，找的工作应该会比他好，就算降低一个档次，工资也该有三五千元吧”。其实，这是种“眼高手低”的心态。如果抱着“学历”观念不放，为自己找工作设置种种“门槛”，在经济困难的大势下，肯定行不通。
反过来说，低学历也并非求职的绝对障碍。我为什么不选择“专升本”？目前就业供大于求，用人单位挑选的，总是尖子生。其实，专科中的尖子生，在一些岗位可能比普通的本科生更有优势。一次，上海港务集团罗泾分公司来我们学院招聘，招聘的对象就是大专生。这一消息一下子给了我希望，我作为学生会副主席，口才较好，又有实习经验。如果跟其他学校本科生相比可能处于劣势，但在本校、本专业的专科生中，可能算出色的吧。
我立即报了名，在经过公司面试后，我很幸运地被上港集团录取，现在亚洲最大的“件轧货”码头实习调度。在这里，天天跟外国人接触，英语口语交际能力更重要。经过一段时间磨练，我觉得自己在英语应用能力方面进步挺大的。在当前形势下，能找到这么一份好工作，我很开心。
找准定位、错位竞争，是求职和将来职场发展的不二法宝。学历与能力之间，并不是划等号的。专科生也可以通过脚踏实地的努力，让自己“发光”，并受到“伯乐”赏识。