看着就业动态监测分析表，南京市劳动和社会保障局相关负责人悬着的心总算落了下来，“这些岗位，都是我们一个个跑出来的。”
数据显示，上月，全市新签合同2.8万份，终止解除合同1.7万份，新增就业人数1.1万人。在就业形势严峻的今天，市劳动和社会保障局靠什么交出了这份令人满意的答卷？
招数一：300家在建企业找岗1.2万个
“往年这个时候，每周汇总到这里的岗位有5000个，而今年，这一数字下降了一半还多。”谈及今年以来的就业形势，市就业管理服务中心副主任朱骏直接报出了这组数字。
新增岗位少，前来找岗的人却是一拨接一拨。“现有的企业没有新增岗位，那将要开建的和正在建设的项目和企业呢？”朱骏和同事们找到市发改委，排出了全市300家建设中的重点项目，一家家跑。新港开发区的一家企业，正在扩建两条生产线，能提供1700个电子操作工岗位；浦口的大吉铁塔公司，生产照明灯架，尽管厂房才刚刚建成，但也开出了1400个技术岗位……
“看着新上岗人员的笑脸，我们觉得再辛苦也值。”朱骏说，从3月实施“跑岗”到现在，服务中心收集岗位1.2万个。
招数二：培训补贴，帮2.4万人再上岗
位于江宁开发区的统宝光电，今年春节前后的日子特别难熬。去年12月，公司订单比10月份锐减四至六成。因为订单锐减，3000多人面临着下岗的威胁。
统宝光电只是众多外向型企业生存状态的一个缩影。针对这一现状，市劳动部门培训处专门出台了补贴培训计划，扶持企业进行在岗职工培训。
今年以来，全市共有80多家企业2.4万人享受培训补贴。培训处相关负责人介绍，单统宝光电这一家，就有3000名工人成功培训再上岗。
招数三：2万多大学生参加见习计划
不能就业，也没好项目创业，求职者还有“第三条路”可走。
自2004年6月开始的“南京籍未就业大中专毕业生就业见习实训计划”今年依然延续，全市共有787家单位参加“见习计划”，提供见习岗位超过6000个。市职业技术培训指导中心副主任许宏报介绍，为应对今年严峻的就业形势，“见习学生”的补贴由前几年的每人470元增加到510元，加上见习单位配套部分，每个“见习学生”的收入均不低于南京市最低工资850元/人。
据悉，自2004年起，共有2万多名大学生参加“见习计划”，其中七成以上留岗就业，一次性就业率大大高于应届高校毕业生。（毛庆 徐安庆）