进入今年九月份以来，跳槽指数一路飚升。在九月份的上半月来访者中，期待换新工作的职业白领达到82%，其中有73%的职业白领处于中产阶层。职场的活跃和人才的流动，将带来大量的空缺职位，只有掌握Key Point，才能抢占高薪。
关键点一：把握价格
分析： 跳槽把握"价格"关键点，化解"降价"危机
案例：
李小姐2003从法国留学回来后一直在某跨国建筑公司的工程技术部担任技术监督。由于公司高层改组，使她本来稳

有人的地方就有江湖，有员工的职场就有“潜规则”。无论是招聘“潜规则”，还是工作“潜规则”，如果你不熟悉、不了解，就会歪曲其中的意思，给自己设置职场门槛。近日，有读者写信给小邵，诉说他们在求职工作中遇到了各类匪夷所思的事件，比如企业不招聘离婚人士，对属相、血型有特别要求，不招已婚未育女士，不允许发生办公室恋情等等。这都是职场“潜规则”惹的祸。
    所谓“潜规则”，指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩，一种可以称为内部章程的东西。本期我

人生如戏 ，戏如人生。专家从热门电影中，为你剖析职场人生的成长智慧。《窃听风云》生动地演绎了一场职场攻略剧：窃听精英梁俊义 、老警员杨真、网络天才林一祥三人的悲剧命运，为我们书写了一部活生生的职场攻略……
    不随便跨越底线
    剧情回放：为调查金融罪案，窃听精英杨真、林一祥组成窃听小组。他们行动的目的，是

面对防不胜防，无处不在的潜规则，尤其在显规则欠缺的条件下，职场人究竟该如何应对呢？记者通过收集专家意见并根据国内外公开资料整理了一些应对潜规则的套路。曾文表示，这些招数很好，可为职场人所借鉴。
1)换位思考，时时自省。
任何事情都有因由，遭遇冷暴力时不妨多从自己身上找找原因。多站在别人的角度看自己，学会自我检讨，防止同事对你产生敌意。很多时候如果你不适应办公室政治，不是因为你的同事有问题，而很可能是你自己的问题。
2)努力适应
提高自身

如果你的神经不是足够强劲，那么你站在2004年底站在某个大型书店的“职场励志”类分区的时候，很可能会被眼前铺天盖地的“执行”系列、“加西亚”系列、“没有任何借口”系列、“细节决定成败”系列和“孙悟空”系列等面目雷同的职场作品所击垮。
　　正如北京开卷图书市场研究所在“2004年10月非文学畅销书排行榜分析”中所指出的那样，“目前职场励志和经管畅销书所倡导的概念大多是从领导阶层对下属的要求的角度出发，在很大意义上都在替“领导阶层”说话，而且其畅销也借助“领导阶层”的推动，但如果没有真正的读者（往往

不论你是初涉职场的应届毕业生，还是跳槽的职场前辈，或许都会遇到同样的问题——面对新的工作环境与人际关系，冠上公司“新人”称谓，而且职场新人或将都要面对并度过这样一个时期——试用期。
　　今年上半年的职场招聘高峰期刚刚过去，许多求职者都找到了适合自己的岗位，开始新的职场生活。而今年，实施的新《劳动合同法》与旧法相比，对于试用期作出了新的规定，如何利用新法规定维护自己的权益，在试用期内新人如何才能更快地融入公司，公司制度里没有写明的“潜规则”该如何应对等，本周刊邀请了相关律师与精英HR一起讨论职场新人

一位初入职场的年轻人向我诉苦，说莫名其妙被炒了鱿鱼。“我的工作态度很积极，经常加班加点，为何公司却对我如此无情？”他愤懑之情溢于言表。他所在的是一家组织结构复杂、内部斗争激烈的大型企业，我问他：“这半年中，你有跟公司一些资深人士沟通吗？有拜过一些师傅吗？”他摇了摇头。
　　我虽然对他丢掉工作的原因并不完全了解，但如果他在一个关系复杂的组织中，没有与任何资深人士有较好沟通，没有与其中一些人建立较好的关系，这至少说明他在内部沟通方面是失败的。
　　内部拜师的重要性在于：一

记得我面试上海国际货运航空有限公司时，人事经理问了很多问题，其中印象最深的是，“工作中受了委屈怎么办？”
于是我想到大学里的经历。有一次评选优秀学生代表，我和班上另外一位同学成为候选人。当时我在学院党支部帮助做一些日常管理工作，比如发展新党员需要填写的资料、档案等，很琐碎，工作的成绩外人也不知道。又因为那时候自己还是预备党员，所以在党支部没有正式的“职务”，在同学眼里并没有特别出色的地方。而我的竞争对手，担任多个学生团体的负责人，“名声”很大。结果自然是我被淘汰了。当时我伤心了很久，

　　与大学校园中略显简单的人际关系相比，大学生进入机关之后，需要处理好三大人际关系：自己与部门领导的关系、自己与机关内老同志的关系、自己与行政相对人的关系。
　　1、与部门领导的关系
　　处理秘诀：“少说话，多做事。”
　　建议新入职的公务员在工作的起步阶段，一定要尽可能服从组织安排，不要怕苦怕累。因为很多时候，第一印象是很重要。一旦让领导感觉你是一个懒惰的新人，基本上在未来的工作中不大可能获得信任。

　职场生涯中充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊涂”，与大家分享：
　　——正事聪明些，小事糊涂些。正事有两种：一种是公司的正事，如本职工作、领导交办、公司目标等；一种是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等等，对这些事都要清楚些；除此之外的事，可算是些小事，可以糊涂些。
　　——会上聪明些，会下糊涂些。开会属于正式场合，每个人的

近来，有不少读者向《中国产经新闻》记者反映，在求职过程中经常遇到这样的难题：以考查应聘者能力为由提交对某一项目的策划方案，结果方案一给，对方再也没了下文。
北京的李女士最近就有两次类似的遭遇。“去面试的时候，用人单位和我进行了初步沟通，了解了我的工作经历、之前做过的项目情况以及对薪资的要求等。”李女士告诉《中国产经新闻》记者：“听了这些，用人单位跟我说，那你一定很有能力了。”
这话让李女士感到对眼前这份工作更加有信心了。然而后面发生的事情却让她有点意外。用人单位表示企

贺信            

酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
二，韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。
四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
五，自己敬别人，如果不碰杯

个案篇
　　自由散漫过头
　　林霖大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。 主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断”――每天上班总是险些迟到；开会最后一个来，第一个走；有时候抱着办公室里的电话聊个没完；办公室里他的桌子总是最乱最脏；不管是给客户还是给主管打电话，第一声总是“喂”……尽管林霖觉得自己一男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真，不仅因为开会迟到扣过他当月的奖金，一次

后门找工作，在现代职场上应该是一件还算正常的事情。问题是，当你踌躇满志地决定在工作中有所作为时，“有背景”这个标签很可能会招惹异样的眼光。
小祝在一家大公司工作了2年，他表现得很出色，去年年底还获得最佳新人奖，但是同事们对他的态度一直很冷淡，甚至有传言说，因为小祝是公司老总的亲戚才会有这么大的发展平台。小祝很委屈，他确实有“上层”关系，他努力工作也是想尽可能抹去这个痕迹，但他无论怎样表现，都很难获得周围同事的认同。
其实也不能怪小祝的同事们“小心眼儿”，本来职场的机会就不是很多，比

近日，朋友因为上班时面对领导的疑问说了真话，惹得领导满脸不高兴。周末聚会时，他就提出疑问：职场上到底该不该说真话？　
事实上，这个问题一经提出，便提起了大家的话匣子：　
大多数认为职场难说真话　

A型：
善于在一个固定单位有组织地行动；大器晚成者较多。办事细心、管理负责，工作踏实，在处理事务、革新和应用方面有真才实学。适宜于科技、经济规划、作家、歌星、戏剧和短剧演员、摔跤及长、短跑运动等。不宜于驾驶和频繁地接触人、处理问题的工作。
B型：
善于从事自由性强的职业，无特定专长的人较多。调查能力强、主意多，能在研究开发方面发挥才干。适宜于科技调查、研究开发。
AB型：
职业多面手、专长多、能力强，精于调整、调和各类关

越来越多的新职业名词正不断地通过媒体冲击着人们的视听，其中一些未来几年内会有很大的缺口，可以成为年轻人从事的选择方向。
　　飞机开始在跑道上滑行，机舱里的姜婷婷轻松了许多，刚刚签下的这笔大单，足以让她趾高气扬地回北京公司复命。机舱外，充满活力的深圳正离她越来越远。
　　中国的改革开放，不仅催生了深圳这样的现代化城市，也给了如姜婷婷这样的年青人与上辈人不同的职业。姜婷婷所从事的工作在中国是一个崭新的职业——租船经纪人，更具体的说是“国际干散货运输经纪人”。随着近年来中国经济的高速发

　跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？
      大势时间的选择：

人生活在社会中，总是要和别人进行交流和沟通的。在交流沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它也可以决定一个人事业的成功和失败。为此，我们在人际交往中，应该注意做到以下几点，来赢得他人好感、获取他人对自己的支持。
    1、与他人交流时要开放而坦率。要赢得别人对自己的欢迎，很重要的一点是首先要让别人相信您，这样人们才可能觉得您可以信赖，才能以一种真心交流的态度与您相处。所以，我们第一件事情