据程丽介绍,她在简历上对自己的能力及不足来了个“明码标价”,简历变身为一张“报价单”。比如“基本价值”为800元——作为一个高等财经院校毕业的本科生,有能力且需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活费用。“技能价值”为300元——缺乏一技之长,所从事的工作不具备不可替代性。“性格价值”为100元——开朗活泼幽默性格,能最大限度地使一个团队士气高昂等。程丽对自己的各项素质进行了具体而客观的评价,分别给出了或正或负的价值数额。最终还评估出了自己的市场价值。
程丽高兴地表示,由于形式新颖,投去简历的单位几乎都给了面试的机会。不过,程丽的老师也强调,虽然程丽的简历给人第一印象极其深刻,但是进入企业以后,良好的自身素质和沟通能力,过硬的专业技能才是职场新人未来事业发展的重要保证。