供需洽谈会一角
查询招聘信息
仔细看信息
烟台大众网2月3日讯 （记者 于伟伟） 2月3日，烟台市2009年应届大中专毕业生供需洽谈会在国际博览中心举办。面对严峻的就业形式，大学生放平心态不盲目投简历，多途径拓宽就业渠道。
招聘信息"有工作经验者优先"
“找到适合的岗位就直奔着企业去，不能盲目投简历！”在洽谈会上随处可见手拿招聘信息资料查询的应聘者，或站着、或坐着、或三五成群都拿着笔边画边研究。
企业招聘信息有点“冷”
“有相关工作经验者优先”“5年及以上管理经验”……
2月3日，记者在2009年应届大中专毕业生供需洽谈会上看到，不少企业的招聘信息上打出了类似的内容，让2009年的应届毕业生感觉原本就比较严峻的就业形式又多了丝寒意！
“还没有毕业哪里来的工作经验，这明显就不是在招应届毕业生呀！现在对我们应届生来说是先‘先就业再择业’，不在乎工资多少，只要能学到东西就行！”今年面临毕业的大四学生小刘告诉记者，拿着20多份简历的她在洽谈会现场转了一个多小时仅投出去两份。
多版本简历应对不同单位
记者在洽谈会上看到，不少大学生都制作了多个版本的简历，根据不同需求，简历或精装或简装或专业不同。
烟台大学公共事业管理专业的小马手中拿着不同颜色封面的简历，“这是为了提高‘命中率’准备的不同版本”。
小马笑着告诉记者，自己吸取了往年的经验，2008年毕业后他从事了一年的人力资源工作，有一定的经验，他将感兴趣的单位大致分为三类：一类是招聘人力资源的，为之而准备的自荐材料中，突出自己有相关的工作经验等；第二类是招聘行政类的，突出自己学的是公共事业管理专业，沟通交际能力的优秀，踏实、勤奋的一面；第三类是营销类，突出自己口语表达和交际能力的优秀，尤其要强调自己富于协作精神。“这简历可是费了好大劲儿才弄好的，我可是有备而来呀！”
放平心态 有针对性投简历
“老师，我应聘这家企业的文秘可以吗？”在洽谈会上，记者见到了鲁东大学汉语言文学专业的王红霞老师和她的学生。
王老师告诉记者：“我已经连续四年和学生一起到洽谈会上应聘，相比较学生来说，我对一些企业的情况比较熟悉，可以给学生一些指导性的建议，帮他们选择适合的企业有针对性的投简历；另外也可以了解一下企业的需求，将这些信息运用到日后的教学中，调整课程适应社会的需求。”通过参加这几年的洽谈会，她明显感觉到，受经济危机的影响，今年的招聘单位以及招聘职位都少于往年很多。
“以前的薪酬期望值是1500元以上，现在1000元左右就行！工资不是最重要的，重要的是能够积累工作经验。”汉语言文学专业的刘晓静就是王老师的学生，她就带了几份简历想选择合适的企业投简历，面对目前严峻的就业形势，她还打算再参加公务员考试。