招聘方
“旁敲侧击”找人才
“请问今天你带了几份简历？”“7份”“你打算投几份呢？”“如果有合适的，就都投完吧。”“你对自己所从事的行业没有明确的目标，通向成功的路只有一条，像打枪似的胡乱射，击中哪个算哪个，对职业生涯来说不是一个好的开端。”这是在南宁一家商贸公司的招聘台招聘主管和应聘者冯杰的一段对话。记者发现，在现场不少用人单位招人不是直接询问求职者的能力和社会实践来衡量求职者的能力，而是用“旁敲侧击”的方式来观察求职者是否具备招聘岗位所需的能力。
招聘方陈主管表示，对于大中专技校毕业生找工作，最重要的是有“一颗心”，不能三心两意，要吃苦耐劳，肯学习并擅于接受新变化。
求职者
招聘会火爆，项目推介会冷清
当日上午9时，就有不少学生来到招聘会区，到了10时左右，招聘会区几乎挤满了求职者，每个企业前都有十多名学生等待应聘。而相比之下，项目推介会区一直冷冷清清，偶尔有一两个学生向专家咨询关于自主创业的问题。在体育馆里，两个区域形成了“冰火两重天”的特殊场面。
记者在项目推介会区，看到一位学生用笔详细记录“玻璃工艺室”的创业项目。记者上前询问为何此项目对他有吸引力，小郑说，在招聘会上找不到与自己所学专业对口的岗位，他就想着主动联系“玻璃工艺室”的老板，毛遂自荐找工作。“三五年，我不考虑创业，还是先找个工作打好基础吧。”
有关专家
就业观念还需进一步改变
对于现场招聘会和项目推介会“冰火两重天”的情况，南宁市劳动和社会保障局梁平江副局长表示，大中专技校毕业生的就业观念还需进一步改变，“就业的路不止一条，要敢于尝试，拥有创业的激情，并形成良好的创业氛围”。
梁平江说，项目推介会的80多个创业项目是专家针对大中专技校毕业生的特点从南宁市创业项目库1000多个项目中甄选出来的，都经过专家的论证，投资少，见效快，便于操作，易于创业，让大中专技校毕业生更容易进入轨道。（实习记者刘坤宁）