数据显示，虽然2008年第4季度全国职位需求数下滑明显，但“强者恒强”的格局依然没有被击破，职位数仍然以销售、IT、市场公关三大类职业所占比重较大，三者总和接近4成，而基础建设、餐饮服务、医药等行业将继续扮演接纳应届毕业生的大户。
基础建设领域：起薪2000并不难
在国家出台4万亿元经济刺激计划与促进经济增长10大措施中，“加快铁路、公路和机场等重大基础设施建设”将带动机械制造、桥梁设计、建材等行业高产能发展，这对于建筑类、航空类以及机械类专业的毕业生构成利好。
据前程无忧薪酬部调查显示，2008年制造行业是录用应届生比例较高的行业。其中就企业性质而言，国有和外商独资企业中应届生比例最高。行业的平均薪资在3000—4000元，新人起薪一般处于2000—3000元区间。
IT行业：软件工程师受到追捧
据了解，腾讯、微软、谷歌等国内外知名的IT企业继续吸纳优秀应届毕业生。而国内的网络游戏产业已经步入正轨，更是给大学毕业生提供了更多的职业选择。在整个大环境都不佳的情况下，IT行业无论在招聘需求、薪资水平等方面仍旧高于其他行业。以2008年12月无忧指数统计为例，月薪在3000—4499元的IT类职位占23%，月薪在10000元以上的IT类职位也达到16%。在具体职位需求上，仍以软件工程师为首要招聘对象。
餐饮服务业：消费需求助招聘扩张
麦当劳2009年计划在中国新开设175家店，英联私募股权投资公司将斥资5000万美元控股北京某知名餐饮连锁企业。而美食网站“大众点评网”也成为首家盈利的web2.0网站。岁末年初的一系列新闻显示了餐饮服务业的强劲发展态势。前程无忧职场专家分析，在经济放缓之时，消费型社会逐步形成。这正赐予大众化餐饮业发展好机会，大众餐饮服务业需要毕业生的加盟。倘若毕业生愿意从低端的职位做起，其仍有一定的发展空间，不失为就业机遇。
医药行业：刚性需求依然较大
业内人士分析认为，2009年医药行业发展的有利因素来自三方面需求增长：实施全民医保、扩大覆盖人群和提高保障力度，提升疫苗等行业景气度。疾病谱演变，提升了专科药的需求快速增长。最后，人口老龄化，健康保障需求增长。
综合分析该行业，专家认为，刚性需求会使医药行业的岗位需求最先被突显，成为一股求职新趋势。在择人要求上，不少企业需要有外语能力，在日前中国医科大学举行的一场招聘会上，众多企业就打出了CET6级优先的要求。此外，医药研发人才与销售人才依旧需求明显。
移动通信行业：门槛并非高不可及
依靠庞大的用户基数与增长潜力，国内电信重组以及3G牌照发行等利好因素，国内的移动通信行业整体发展态势依然风头正劲。业内专家认为，多数毕业生可能觉得移动通信行业高不可攀，其实这个行业内，除了移动、联通和电信这三大运营商之外，还有数以万计的服务和内容供应商，即俗称的SP和CP。要进入这些企业，只需进修一些最新的技术如J2ME、Symbian等，再加上进行一些提升动手能力的项目实战即可，而这些技术和项目实战通过某些成熟的培训机构即可很快掌握。
教育培训业：危机反促行业快速发展
教育业人才的缺口长期未能填补，现如今职场充电培训的人员又呈现激增趋势。相关从业人员认为，2009年是教育培训业一次重大机遇。同时，职业咨询企业生意也会因此变得红火起来。前程无忧专家分析认为，企业人员调整与个人职业规划的意愿高涨，使得职业咨询行业发展潜力巨大，而国内该领域还刚刚起步，虽然规划咨询需要资深人士担当，但一些助理与编辑职位的需求明显。