国际在线消息(驻大连记者张四清 通讯员 张文西)：为了客观、全面的了解求职者意向需求，大连人才市场、大连市高校毕业生就业市场在“中国大连国际IT暨夏季人才招聘大会”举办期间，，向进场应聘的求职者随机发放《求职意向调查问卷》2000份，共收回有效问卷1521份。
从调查情况看，求职群体呈现以下特点：女性求职者较多，31岁以下人群为求职主体，大专以上学历占较大比例，外埠求职者相对较多，择业观念更趋理性。外资企业成为求职热点。调查结果显示，外资企业良好的企业文化和先进的管理理念对求职者形成了较大吸引力。国有企业、国家机关事业单位稳定的工作环境已经不再是求职者的首选。
调查发现，网络招聘和现场招聘为主要求职途径。在“求职途径”的问题上，选择人才网站和招聘会分别占45.2%和41.6%，这两种途径合计占86.8%。可以看出，网上招聘的便捷和现场招聘会的直观性受到求职者的欢迎并被普遍采纳。
调查还发现，缺少工作经历为主要求职障碍。在“主要求职障碍”的问题上，求职者群体中选择“缺少工作经历”这一选项的占59.2%，“缺乏应聘技巧和经验”占14.4%，“专业水平不符合”的占12%,“学历不符合”占8.8%,认为“个人综合能力不强”的占5.2%,“难以接受企业文化”的仅占0.4%。
大连人事部门认为，网络招聘便捷的特点已经成为求职者找工作的首选途径。为了使求职者能够获得更多的招聘信息，“人才网联盟”这种快捷、广泛的信息联盟方式将成为网络招聘的主要发展模式，它使人才网站数据库资源共享，跨网查询、跨网投递求职简历、跨网发送面试通知等需求在最快时间内变成现实。定期举办人才网络联盟招聘会，开拓省外就业渠道也将给求职者提供更多的就业机会。