在“中国·大连国际 I T暨夏季人才招聘大会”举办期间，为了客观、全面地了解求职者意向需求，为其提供更具针对性、个性化、人性化服务，大连人才市场、大连市高校毕业生就业市场，向进场应聘的求职者随机发放了《求职意向调查问卷》2000份，共收回有效问卷1521份。近日出炉的调查结果显示，31岁以下人群成为求职主体，57.2％的求职者希望到外资企业供职。
从调查情况看，求职群体中女性较多，占55.6％。其中，待岗和需要转岗的女性求职者较多，女性求职者就业压力明显高于男性。所有求职者中，年龄在25岁以下占总数的66％，26岁 30岁的占28％，这两个年龄段人数合计占总数的94％。其中，应届毕业生占全部求职者的37.6％，说明年龄在31岁前处于择业活跃期。具有本科以上学历者占8.8％，本科学历者占48％，大专学历者占41.6％，大专以下学历仅占1.6％。从求职者来源情况看，有48.4％来自大连市内四区，51.6％来自各区市县及外埠地区，表明大连优越的地理环境、良好的经济发展形势和人才政策对外埠人才具有较强的吸引力。
此次调查有一个显著特点，在对“择业时您认为最重要的两个因素”的调查中，选择最多的是“升职的机会和空间”、“高品质的领导与良好的企业文化”，分别占35％和19.2％，而选择“薪水和福利”的只占18％。从中可以看出，求职者更看重职业生涯的持续、健康发展，能够获得更多的继续教育机会，能否在工作中继续提高自己的综合能力、专业技能，尤其对那些工作时间较短或者没有工作经验的职场新人来说，他们在择业过程中更加注重这两方面的因素，其次才是薪水和福利待遇。
从求职人员现就职的单位类型看，目前就职于民营、私营、个体企业的比重较高，占调查总数的42.4％，显示出这一类性质的企业人才流动性较大。在“您最理想的单位性质”这一问题上，大多数求职者选择外资企业，占57.2％。其他依次为民营、私营、个体企业占19.2％，国有企业占9.6％，其他类型单位占8.8％，国家机关事业单位占1.2％。这也表明外资企业良好的企业文化和先进的管理理念对求职者形成了较大吸引力，国有企业、国家机关事业单位稳定的工作环境已经不再是求职者的首选。
在“期望的工作岗位”问题上，62％的求职者选择从事专业技术岗位，22.4％选择从事管理岗位，只有14.4％选择从事生产性岗位和执行性岗位。而在“现有薪酬”的调查中显示，现有月收入1000元以下的占16.4％，1000 2000元的占59.3％，2000元 3000元的占18.3％，3000元以上的占6％。与之相对应，在“期望薪酬”的回答中，期望薪酬1000元 2000元／月的有54.6％，期望薪酬2000元 3000元／月的有31.1％，期望3000元／月以上的占11.4％。（张文西 陈桂娟）