调查显示:四成大学生求职靠父母

[日期:2008-09-08] 来源:  作者: [字体: ]
  人民网·天津视窗9月8日电:小黄是天津市某高校法律专业的应届毕业生,眼看着自己的同学就业的就业、考研的考研,他却并不着急。“去过一些招聘会,但让双方都满意的工作还没找到。所以就先等等也无妨了。”小黄轻松的言语让他的父母忧心忡忡,这两天他们正在想方设法把小黄送进某事业单位。事实上,像小黄这样的求职者并非特例,求职“倚老”已经成为职场中的一个现象。日前,北方人才市场进行的一项调查结果显示,有41.6%的大学生认为通过家庭社会关系是求职最有效的途径。

    大学生无奈选择“倚老”

    “找工作当然是本地人更有优势,毕竟爸妈的关系都在这里。像我们这样的外地人,就要让爸妈想方设法托朋友找关系才行。”本市某大学法律系应届毕业生小江这样告诉记者。在调查中,还有一些大学生认为,父母帮忙找的工作比较可靠,不会上当受骗。

    你甘愿做一个职场中的“倚老族”吗?对此,不少大学生表示,他们并不想依赖父母,实在是“形势所迫”。但面对巨大的就业压力,找工作依靠父母也是不得已的选择。

    双方都应该打开观念“枷锁”

    “职场新人求职‘倚老’已经成为职场中的普遍现象,这也是我们要做这个调查的初衷。”北方人才市场网络部的王守成部长表示,在求职问题上,父母应给孩子更多自主空间,大学生应更多地靠自身能力适应社会。“我们建议家长和孩子在求职之初可以选择与心理咨询专家、职业规划师等专业人士多聊聊,让孩子发现除了父母之外,他们还有别的求助渠道。” (李茜 赵璐)
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