大学生求职遇挫 当心就业综合征

[日期:2009-04-02] 来源:  作者: [字体: ]

  金融危机使今年的大学生就业雪上加霜,在各大招聘会场场爆满的同时,天津市心理诊疗咨询机构也出现了就业心理援助热潮。从天津市安定医院心理诊疗中心获悉,今年春节前就陆续有大学毕业生因就业受挫来做心理咨询,近期更是络绎不绝,大大高于往年同期。以往青少年心理问题95%以上集中在青春期困惑、考试焦虑和人际交往方面,但从去年至今,就业受挫导致的心理问题已经占全部咨询问题的60%以上,位居青少年各类心理问题之首。就业受挫产生的心理问题以焦虑、抑郁、自闭等心理障碍和自卑、自傲等自我认知障碍为主,现在有些心理专家将大学毕业生的这些心理问题统称为“就业综合征”。

  天津市安定医院心理诊疗中心副主任医师孙凌表示,由于择业问题的复杂性和当前就业竞争日益激烈,人格发育尚不稳定的大学生在择业过程中难免会遇到各种困难、挫折和冲突,此时就要求大学生客观认识自己和社会,必要时请心理医生帮忙,以健康的心态面对就业过程中的各种问题才能把握就业机会。

  “面霸”埋头报纸网络和电话

  出现焦虑抑郁自闭情绪障碍

  案例:

  就要毕业答辩的小军从春节前就忙着找工作,已向数十家企业投放了简历,并经历了无数次笔试面试,但都没有结果。被同学戏称为“面霸”的他近来更是整日泡在大大小小的就业洽谈会,回家也埋头于报纸、网络寻找就业信息,狂打咨询电话,甚至整夜不休息。近一个月,他几乎没有和家人朋友交谈过,人也日渐消瘦。父母稍有过问他还大发雷霆,就业已经让小军的全家疲惫不堪。

  分析:

  孙凌说,小军来咨询时面色苍白、消瘦,不愿意说话,已属于有自闭倾向的情绪障碍。经过疏导,他表示由于家庭并不富裕,多年来父母为他付出了大量心血和金钱,想尽快找到一份高工资的好工作报答父母,也想在亲朋面前更有面子。但这未能如愿,他很担心再次成为家里的负担。小军的想法在大学毕业生中很普遍,他们往往对就业估计不足,不对就业形势和自我能力进行客观分析就盲目投入就业市场,屡屡受挫后,有相当一部分人表现出焦虑、抑郁和自闭的情绪障碍,这在一些基础学科专业、学习成绩不佳、学历层次不高又性格内向的大学生以及女大学生中表现尤为明显。他们的主要症状是烦躁易怒、萎靡不振、食欲减退、失眠和不愿与人交流等。这些症状长时间存在就会演变为焦虑症、抑郁症和自闭症等心理疾病,严重影响正常生活。

  高学历好成绩圈定好工作

  自傲自卑是自我认知障碍

  案例:

  在名牌大学上研究生的琳琳从小学到大学成绩都很优秀,接近毕业时她手中的各种证书就有十几本。守着这些“硬通货”,她始终觉得自己一定能容易地找到一个令人羡慕的工作。抱着这种想法,她应聘的企业都是大公司,瞄准的职位也都是管理职位。然而几次面试无果后,她开始怀疑自己的能力。在家人的劝说下,她试着降低了自己的标准,可总觉得那些招聘者还不如自己。到底什么样的工作最适合她,琳琳的内心非常矛盾。

  分析:

  孙凌说,琳琳的情况属于过于自傲的自我认知障碍。这些人自认为才气冲天高人一筹,各方面条件都不错,应该有一份理想的工作。在择业时,他们往往好高骛远,期望值很高,对用人单位过于挑剔,用人单位也会觉得择业者不够踏实,因此很难找到满意的工作。此外,通常有自傲心理的人,很容易脱离实际,以幻想代替现实,受挫后情绪会一落千丈,产生孤独、失落、烦躁的心理障碍,并难以自拔。另一种自我认知障碍与自傲完全相反,那就是自卑。这种学生认为自己一无是处,胆小畏缩,不可能找到理想的工作,有的看到别人有各种长处,还会滋生嫉妒,容易发生极端行为。

  “海投”无果甘当“啃老族”

  对就业冷漠也是心理障碍

  案例:

  在同学们为找工作疲于奔命的时候,李文却显得悠闲自在,每天除了上课就是上网玩游戏。他“海投”了近200份简历都没有回音,之后仅仅找过一次工作,被拒绝后就坚定地认为现在社会复杂,家庭没有广泛的人际关系就不可能找到理想的工作。便索性将找工作的事情全权交给父母,甚至觉得“我没有工作是父母无能”,有没有工作更是无所谓,反正父母也养得起自己,当“啃老族”也不错。

  分析:

  孙凌说,李文对工作的这种极度消极令他的父母非常担心,便背着他前来咨询。李文对就业的冷漠是遇到挫折后的一种极端消极的心理反应,是逃避现实、缺乏斗志的表现,是一种人际心理障碍,这在独生子女中有一定代表性。这种心理障碍会使人产生不思进取、情绪低落、沮丧失落、意志麻木等反应,容易对前途失去信心,发展下去将很难适应现在的社会环境。

  专家开出择业心理处方

  调整期望值树立正确就业观

  孙凌说,今年大学生就业受几大因素影响,一是毕业生人数增加,二是去年未就业的毕业生人数还很巨大,三是金融风暴袭来,使众多企业面临“寒冬”,在这样的环境下,大学生就业的艰难程度可想而知。她建议,大学生首先要有“先就业后择业”的思想,特别是金融、房地产专业的毕业生,要向相关联的岗位看齐,用自己的综合素质去应聘;其次是要珍惜就业机会,提高岗位的忠诚度;再者,就要降低自己的职场预期,避免高不成低不就的现象发生。

  “一旦在择业中受挫,要积极采取措施进行有效的心理调节和控制,避免发生各种心理障碍。”孙凌说,受挫后要勇于与人交流倾诉,并共同进行理性分析总结经验教训,一定要摆脱“择业应当是顺利和理想的”这种心理定势。出现焦虑、抑郁等消极情绪时,应进行适当宣泄,甚至可以大哭一场,以缓解紧张的情绪。另外,可参加一些大运动量的户外活动,如打球、爬山等来宣泄不良情绪。如果这种焦虑、抑郁情绪长时间无法解除,就要到心理门诊就诊。此外,要学会自我慰藉,当择业遇到困难和挫折,经过努力仍无法改变状况时,要说服自己,适当让步,将不成功归因于客观现实,同时要勇于承认并接受现实。这样就能缓解因心理矛盾而引起的悲观失望等不良情绪,重新找回自信,树立继续努力的信心。

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