在绝大多数求职者的眼里电子版简历仅有一种类型，可事实上其具有多种类型，但最为适宜的类型只有四种，也是最为常用的几种类型。
类型一pdf简历或者word简历，最为传统及常规式的电子版简历，也就是借助文档软件进行编辑的一类简历。此类简历是非常实用而简单的，极易被用人单位以及求职者认同。其优势则含有直观性强、实用性佳。可问题是传统也代表创新不足或缺乏，其劣势则含有新颖度缺乏、过于枯燥等，很难在第一时间将招聘者的眼球吸引过来。
类型二多媒体简历近年来受到广泛运用，该类简历是借助视频音频编辑器进行剪辑的，将原本应当置于光盘的简历内容，通过电子文件的格式使得招聘者能够收取到。其优势则是能够将求职者自身进行全方位地展示，劣势则为较为麻烦、费时费力。
类型三web简历属于一类外观美丽的简历网页，当中含有详尽的自身描述，例如以往所得到的奖励、学习成绩查询系统等相关的网页链接，如此使得整个页面显得非常简洁、清晰，形成一种显著的动感性。此类简历对技术类的岗位最为适宜，借助简历使得招聘单位对求职者的职业技能拥有较好的把握。