大学生在初步进入职场之后极易出现跳槽状况，原因是其并未真正从事过相关工作或者在投个人简历之前未对行业、企业、岗位等做深入了解。这种现象对于大学生而言是再正常不过的，但不能频繁地跳槽否则说明大学生自身存在严重的问题。在跳槽时应当比首次投简历更为谨慎，关于跳槽时间是很多大学生尚未发现的重要问题。
要想取得较为完美的跳槽则一定要确保时间选择的适当性，大学生的能力不变但跳槽时间的选取不一样，将导致其求职之路面临的坎坷程度不同。跳槽的最佳时间就是每年春季的二月份至四月份，也就是在春节结束之后的一两个月时间，这是一个求职机会最多的黄金阶段。通常在上年工作不顺心的或者有打算跳槽到有利于提升自身企业的人员大量同步起跳，打算在新的一年当中获得更好的待遇。如果大学生此时有了离职的想法，就一定要提前行动将简历投给意向单位，不一定非得等到该单位发布职位空缺信息，因为那时投简历的人会更多导致面临的竞争力暴增。
而另一个较佳的跳槽时间则是每年的八月份到十月份，这是应届大学生纷纷涌入职场的热络时期。而部分职场人士也跟随大流，使得职场出现了一股强劲的跳槽之风，使得转行、跳槽等具备了极佳的基础。对于跳槽者而言未能知晓这两个黄金时期，而在其它时段投简历则难以获得较多的机会。