成百上千的个人简历需要招聘者一份份的过目，需要招聘者一份份的检验。招聘者也是人，招聘者不是机器，他也会有疲劳的时候，也会有情绪不好的时候，面对那么多的简历他也会感到工作量大也会因此烦恼。
所以，有了那么多年的工作经验后，招聘者就总结一些相关的经验。为了提高自己的效率，为了节省时间他们一般在筛选简历时就会注意以下几点。公司在招聘人员时都喜欢挑选成绩优秀的，有一定的社会经验的员工所以说，筛选时这一条是非常重视的。个人的能力和综合素质是简历中的重要要素。简历中的教育背景还有学历，以及所学的专业，毕业于哪所学校这些基本的个人信息都是必不可少的。
应聘者的求职岗位，以及基本信息都要在简历中写清楚，尤其注意的就是自己的电话联系方式。手机要随时保持通畅。自己的教育背景，要简明扼要的说明简历中的业绩以及荣誉最好重点突出，这样招聘者就会欣赏你的能力和水平。也许你就会获得面试的机会或者就业的机会。
招聘者还非常注重你的附件内容，关于附件这个问题，有的公司建议加上，有的建议不加附件，其实这都是根据公司的要求来定。附件上的内容可以是自己获得荣誉的复印件，可以是自己获得的奖学金，也可以把自己的专业资格证或者其他文件复印到上面。我所说的这些就是招聘者筛选简历时的基本要素，大家可以对其参考以后在写简历时就不会犯低级错误了。
本文是由 个人简历模板 http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。