大学生在制作简历的时候，都会互相交流一下，其中最简单的方式莫过于拿着别人的简历作为模板，但是这个模板上有些东西你可以抄袭，而有些东西是绝对不能抄袭的，这就是应聘的职位。
简历模板方面，也就是简历的格子布置和简历当中的版块顺序布置，哪怕是大小都可以完全照着来。但是你不能看着地方简历上写什么公司，你也照着抄他写的公司，这样也还算过得去吧，起码人家公司又不是只招收一个人而已，不过此时你也投递这家公司一定要非常小心，注意对方的岗位招聘人数情况。千万不要跟自己的同学形成撞车的机会，如果你的同学填好了应聘的岗位，那么你还照着他的写，其实也可以；理解你为什么照着他的写，毕竟大家都是一个专业的，因此很有可能这个岗位也是最适合这个专业的。不过一定要考虑好对方在这个岗位上到底要招聘多数人，不要以为有时候人数看起来有好几个，甚至是十个以上就觉得不会形成什么影响。此时我们先要看看这些人数的招聘范围，比如你在湖北，这个单位打算在这里就这个职位招聘几个人，而不能笼统看这个岗位招聘的总人数，这是没有意义的。
当你发现这个岗位只在你所在的城市招聘很少的几个人，此时你的简历就最好不要抄袭岗位，到时候一个学校进入找个岗位的竞争人数过多很容易导致大家产生直接的利益冲突，甚至是两人都被刷下来。
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