求职中的个人简历多了，就会被分类，或者说是个人简历这种问题的固有类别吧，但是分类也可以分为许多种，按照不同的性质特点就会有不同的说法。比如按照格式分类，可以将个人简历分成表格式、文本式、文本表格式。而按照个人简历的形式分类，就可将其分为时间顺序型、技能型和综合型三大类。之所以这样分是要看其求职者的特点。
时间顺序型不难理解，一个事物停止了一段时间，而之后又继续开始此事就可以用时间顺序型一词来理解，当求职者以前长期从事着某个职业，由于某种原因耽搁了，而现在又想继续担任者一角色，就可以应用时间顺序型的个人简历投向以前的或者新的公司，一般应用这种简历的人以教师、医生居多。技能型简历适合的人群主要是那些拥有一技之长而频繁的在这一领域更换公司的人，长期更换自己的工作单位为谋求更好的待遇，在求职中用到技能型简历再合适不过了，这类人群主要有建筑工人等。还有一种就是复合型简历，在我们生活中会遇到很多冠上复合型的名词，这些都是在其分类后显得很杂、没有固定规律的一类。复合型简历兼具上面两种简历的优缺点，灵活多变，适合大多数求职者。
任何东西我们都不要求最棒的、只求最适合自己的，在个人简历的选择制作上，我们要让自己的个人简历能够彰显自己的特色，成为一个能帮助我们求职成功的理想工具。
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