到底什么样的个人简历才会令人事经理喜爱了？那么我们就要搞清楚人事经理的喜好，而一个开头的印象是非常重要的，我们先要从个人简历整体风格上获取他们的好印象，其次要从简历的篇幅上满足他们的要求。
简约是一种风格、更是一种简历必须具备的基本条件，在人事经理审查简历的时候碰到一个篇幅非常长的简历，此时肯定是抱着一种很不满的态度去查看，而且如果查看这份简历的时间超过了平均每份简历阅览的时间，此时人事经理就会停止查看，因为不可能为了一份简历花掉大量时间。
简历的照片也不需要花费过多功夫，照片的原则其实也很简单，就是不能丑陋也不能过于花哨。如果你的照片实在过丑那么最好不要贴上照片，那么对于这类求职者来说应该怎么办？招聘者需要求职者带上照片而你的照片又实在不能上镜，此时你可以把照片交给那些专业图片处理人员，他们要把你的照片变换为另外一种样子是非常容易的，即使你的闹到是圆的经过处理之后也可以变为长长的样子。当然处理照片也必须把握一个度，如果和自己的样貌相差过大那么会影响面试的，会让招聘者觉得你为了工作提供明显不同的照片。
当简历风格和照片这两个最开头的工作做好之后，后面的就需要靠你的能力表现情况，总之有了一个良好开端自然有助于后面取得招聘者的认同。
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