简历缺乏专业性是一个非常普遍的问题，大学生就业已经越来越困难，目前一家公司如果留一个职位给大学生，那么应聘这个职位的大学生人数通常在十人以上，甚至二十人左右，因而从入选的比例可以看出就业率多么低。但是大多数求职者的简历被淘汰的原因并不是因为他们的能力达不到要求，而是因为他们的简历非常不专业，出现一些明显性的错误，这不仅显示出自己的性格比较马虎而且还反映出自己的态度根本就不重视，要不然你写完简历之后起码应该检查下确保明显的错误之处被改正过来。
但是事实上很多求职者的简历出现的错误都是很低级的，连一些栏目当中的字都会打错，这样的马虎行为还能够让招聘者去选择你吗？另外，简历的格式也是各不相同，风格上也非常怪异，竟然还有手写版本的简历，照理说如今的大学生平常写字非常少，除了考试之外和签名之外，但是做起简历来却使用了一些非常规的方法，弄出这种怪异的简历。
在简历字体方面还出现了彩色字体以及艺术性字体等，而在简历格式当中不仅有单纯的表格类、直排版而且还有各种格式混搭的风格，在简历的纸张色彩上更是丰富多彩，有字体方面的彩打也有标题栏的彩打还有纸张整个背景的彩打，如此之多的怪异简历让招聘者看过之后感觉非常反感。简历是否专业反应的不仅仅是一个人的做事风格，而且还能够反映出这个人的基本素质，作为一个大学生连基本性的要求都达不到那么如何获取企业的信任？
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