我们投递简历和做投资一样，大部分人都趋之若鹜的，看到人家投递简历到某个岗位，结果他们也投递简历到某个岗位，哪里人多她就喜欢往哪里钻，明明知道自己很可能挤不上也得拼死往里面钻，最后形成了一种众人撞车的惨淡局面。这样的情况当然是公司最喜欢、最为欣赏的局面，但是作为求职者那真的可谓是一将功成万骨枯。所以投递简历可别忽略了那些热度不高的岗位，其实我们也不用太死板非得去追求大家都看好的东西。
只要冷门岗位所在的公司前景还是不错的，应该可以让你获得一个稳定度那么你又何必在乎那么多了？待遇也可以而自己也不讨厌这样的岗位，那么就好好在这里做下去就行了。别去看一些热门岗位或热门行业的人多么吃香，你以为天下白白有馅饼让你吃得香香的吗？想吃好东西那首先得付出一定的代价，否则能够白白享受到好东西吗？所以投递简历也得改改自己的观念了，不要总是看着什么热你就去追什么，要知道热门岗位和美女是一样的道理，你想想美女有那么容易搞定吗？
就算你现在搞定了美女那么以后有人跟你竞争，如果你竞争不过那么岂不是让人家又把你挤下去了吗？到头来上上下下的你弄得自己累不累？稳不稳了？所以投递简历跟做投资一样不要只会追逐热门的东西，去冷门岗位里进行挖掘说不定有一些岗位特别赚钱又轻松是不是？只要抓住总体性和长期性就好，个人不讨厌这份工作足矣，别去谈什么追求自己特喜欢的东西等等。
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