如果采取一对一的方式制作个人简历将有利于求职的效率，所谓的一对一就是根据具体的公司和岗位量身打造漂亮的简历。其实我们可以从另一个角度来理解这种一对一的模式，比方说你对某个人用心做了某个东西，而后把这个东西送给这个人，那么这个人肯定也能够感觉到你的心意，这相比你拿着一个大众化的东西送给她的效果不是好多了吗？
招聘者虽然浏览简历速度很快但是人家多少看得出这封简历到底做得怎么样，简历如果做得认真肯定会让人发觉的，想想你随便弄个简历给人家看那人家能满意吗？很多时候企业在寻找人才时也不是一味地求才而已，如果一个求职者真的很认真、很可靠那么企业也会极力争取的，因为如今这世道还有几个人这样的人？就说说这种态度有几个人能够做到？正所谓受人之托忠人之事，在如今这种年代做到的人寥寥无几了。为此利用一对一模式可以极大地提升企业对你的好感，好感一上来那还在乎别的东西吗？
这好比一个人爱上另一个人一样，那只会看到她身上的优点而不会去关注缺点。也许你简历是没有什么技能、学历、工作等方面的亮点，但是从整个简历的概况能够看出你是特意对应聘公司做了这份简历，所以也提醒求职者要把对方公司的一些状况巧妙地结合到简历内容里，让招聘者看到你的内容很好地适应了公司的需求，但是却没有专门讲述公司的一些情况，因为你如果只讲公司就和简历性质不相符合了，简历可是讲你的而不是讲公司的。
本文是由 简历模板 http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白的简历模板下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。