大学生选择公务员岗位投简历的原因主要有两个，第一个就是大家所熟知的稳定性，这是其它单位根本无法相比的；第二个则是优越的薪资待遇，在此将重点讲述公务员薪资是如何构成的。作为大学生一定要先做个充分的认知，看看此类薪资构造同个人意向是否吻合，再决定是否要投简历到公务员岗位。
我国的公务员具有极为复杂的薪资构造模式，通常含有基本薪资、福利、住房公积金、奖金以及各类补助等。在此类收入当中最为重要的几个部分分别为奖金、补助、基本薪资以及津贴。另外，公务员的薪资水平是同国民经济运作相关联的，同社会发展存在紧密的关系。依照经济及社会运作状况来定位的，将相应地调节公务员的薪资水平及模式。
以上是公务员薪资的基本组成状况，从细处来看基本薪资主要包含级别工资以及职务工资，且为确认公务员抚恤金与退休金等的核心参照。基本薪资是全国统一的，当中的职务工资为依据业务技术水准、工作量大小、职责重要性以及职务高低等因素来确认的。单个职务同单个工资标准进行一一对应，级别工资则依据公务员的资历与能力划分为二十七个级别对工资标准进行确认。级别工资让公务员能够借助仅提高级别而无需升职来促使工资标准提高。所以在未能了解公务员薪资的基本构造之前，不假思索地投简历并非是一件好事。