精心设计表示了求职者对于简历的重视程度，但是人和事物发展到一个极限或者说过了头就会产生一种适得其反的结果。简历亦是如此，对于简历修饰程度过高则会失去其原有的庄重性，而犯下这类错误最多的群体就是大学毕业生。
从另一个角度看越是喜欢在简历当中弄些东西修饰自己的人，越说明他们对于自己的能力没有自信，否则为什么在一些无关紧要的地方反复进行雕塑？这不就是为了利用这些地方去为自己增加点好印象吗？以此弥补由于自身能力不足而带来的不利影响。
我们不是说简历就不能含有任何的修饰成分，只不过说我们在布置简历时一定要注意这个修饰的程度和范围。修饰程度就是指在常规的基础之上对简历做进一步的调整使其显示出不同的特点，修饰程度越高则越会使简历偏离原来的轨道。
比如说有些人在简历当中对字体进行染色处理，如果你在一两个栏目当中染色倒是不会影响简历的严肃性，如果你在简历当中随意染色或者调整字体的粗度、大小等，甚至使用斜体字、艺术字等，这么一个花花绿绿的简历看起来是无光六色的显得很漂亮，但是已经背离了它的使用场合，而且在一种快速阅读的过程当中遇到刺眼的颜色会导致一种眩晕的感觉，所以千万不要去给字体随便染色或者使用非正常的字体。
简历修饰范围指的是当中的每个版块包括边框等，如果你把简历当中的每个板块都进行设计，则会显示出一幅杂乱的景象而遭到招聘者的拒绝。
本文是由 个人简历 http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白简历模板下载的求职者，可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。