简历摘要就好比宣传广告一样，在招聘者还没有具体看你的简历之前，你先利用简历摘要去吸引招聘者的兴趣，那么如果能够使得招聘者产生想阅览的欲望，那么就形成了一种主动性的作用。如果没有简历摘要的话那么招聘者阅览简历不过是工作的需要而已，属于一种相对被动的阅览方式。
因此我们要添加简历摘要去改变招聘者的阅览方式，平常企业销售商品的时候，如果这些商品只不过是摆在消费者的眼前，那么消费者很可能不会留心这些产品。这是因为消费者对于这些产品缺乏相应的了解。但是如果企业先对这些产品做了一个简单的介绍之后，那么消费者就可能被这段精彩的介绍所吸引，那么起码他们会产生想看产品的欲望和行为，这在无形当中也就增加了销售的机会。
从以上例子我们可以看出简历介绍是多么重要，做好一份简历介绍又需要注意哪些东西？首先就是简历介绍的位置，简历介绍应该放在简历正文的前面，最好在简历正文前面附带上一张纸，但是这张纸的面积大小只需要达到简历正文纸张的三分之一即可，在这张纸的顶端写上：简历摘要或者个人简介。
简历摘要的内容不要超过三百个字，这些文字最好分为两段。第一段内容说说自己会什么东西，注意这些内容不一定是你的具体技能，就是你曾经做过的工作具体事务都可以写上去，目的都是为了尽可能展现出自己拥有的实际经验。第二段则说说自己是一个什么样的人。
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