内勤也就是在企业内部负责处理事务的职员，搞清楚这个岗位的工作范围之后，我们就可以针对内部工作去制作简历。我们一步步对这个岗位进行剖析，首先就要知道内勤一般做哪些事情，其次要知道内勤人员必须的基本性格有哪些，也可以说内勤人员必须具备什么样的能力。
求职者在简历当中应该先描述自己以往作为内勤人员做过哪些具体的工作，比如内部资料的管理，这个管理包括资料的签收和发放；会议准备工作，包括通知企业各个人员以及布置会议场地、准备会议所需要的资料等；公司物品的签收工作，比如送达公司的快递、办公用品核对等。记住描述自己的工作内容一定要分类或者分块叙说，不要想到哪一点就写上去导致最后看起来非常散乱，不知你的工作大致范围到底涉及到哪些方面。因此注意叙说时在每个分类前面都要标注大致内容，比如：会议管理：资料准备、通知人员时间等。然后按照竖向原则布置不就显得非常清晰吗？
作为内勤人员还必须拥有一些必须的能力和知识，因此不要忘记把这些东西加入到简历里面。能力方面：办事一定要快速，否则人家拿个资料你半天才找到，这样会严重影响他人的时间；交际方面，虽然身为内勤人员不需要去外面打交道，可是这办公室人际关系也是非常重要的甚至超过了在外的难度，因此你最好懂点心理和交际方面的知识，可以说说如果办公室出现人际矛盾时你会如何帮忙协调，通过这种具体措施展现自己的交际能力。
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