所谓的人格魅力就是通过一件事情去反映出自己的美好品质，把这种人格魅力展示在简历当中就能够产生非常好的效果吗？确实从这种事情本身来说能够使人阅读之后对你产生一种佩服或者赞扬之情，但是也要针对不同的招聘者，有些招聘者属于感性大于理性的类型，而有些招聘者属于理性大于感性的人。因此这种利用人格魅力展现自己的方式到底是否有效真的很难说。一般情况下，求职者的简历当中很少会出现借用自己的经历去表达人格魅力。
在过去，我们听说过一些求职人员在简历当中将自己过去的经历展现给招聘者看，讲述自己在偏远农村长大，家里的条件多么差，但是自己却努力读书并且最终考取大学，在大学当中为了减轻家里的负担又出去兼职等等，从而获得了优异的奖学金并且在大学当中没有再问过家里要求，自己担负起了所有的费用包括学费和生活费。如此一种讲述真的令人看了有些感动，但是如今这个社会感动归于感动，企业招聘人员看的是利益，如果你的硬性条件可以达到企业的标准，那么你很可能会被录取，因为你的人格还是挺不错的，多多少少也会让人对你的人格有所欣赏。
所以对待简历当中是否需要展现人格魅力这个问题，我们应该通过具体情况分析，如果说你觉得自己在硬性条件方面有所不足并且很可能没有希望杯录取，那么你可以试试这种方式。如果说你很有信心能够被公司录取，则根本没有必要去通过个人经历展现出自己的人格魅力。
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