非常就业到底是指的什么意思？这主要是针对一些大学毕业生而言，在他们刚刚出道的时候无法适应企业的要求，由于工作机会很少加上自己经验不足，最后只能选择一种先做着再说的方式到企业工作，此时他获得的只不过是一个到企业上班的机会，而后工资、合同等都随企业去安排，因此这属于一种非正式就业的形态。当我们把这段非正式经历添加到简历当中时，还必须想想这些经历的影响性如何。
目前随着社会竞争加剧导致这种状况越来越常见，那么我们面对正式岗位投递简历时，到底是否应该加上这段经历？我们先了解两个非常重要的因素，第一，如果你拥有了这段非常就业经历之后，那么你的身份此时也就会发生改变了，以前你是标准的大学应届毕业生，但是现在你已经是拥有了一定工作经历的人，企业就不会把你看做毕业生了，那么不可能把你和毕业生放在一个档次选择，而是把你和社会上的人士放在一起做比较，此时你将处于一个很大的劣势当中。
第二，非常就业经历虽然证明你做了很多的事情并且吃苦耐劳，但是记住这并不是给予你增加优势，如果你真的能力强就应该拥有正式性的工作而不是这种完全任人宰割的经历。因此不要过于自大地认为自己有什么优势，你只需要在简历当中好好针对新的岗位将自己学到的实际东西展现出来即可，只有对方需要的东西才能够令对方产生兴趣，而不是完全顾着自己的想法去思考。
本文是由 个人简历模板 http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找简历模板下载使用的朋友，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。