简历小结指的是自己对于简历所有内容的一个概括，那么简历不是已经简洁地陈述了内容吗？为什么还有必要弄个小结？因为简历内容总体上集合在一起还是比较多的，所以你看完一封简历之后不一定能够获得多少印象，但是小结就不一样了，它的篇幅较短，所以能够给人留下一种更加深刻的印象，而且小结的内容都是简历当中的重点内容，因而可以获得一个良好的自荐效果。
那么简历小结是不是按照简历当中的内容单纯地进行提炼？不是，小结不仅仅是简历的浓缩，还包括一些额外的内容，下面我们就说说小结到底应该包含哪些具体的方面。第一，当然是自己的技能涵盖了哪些方面，不过记住这里所说的技能最多三项，而且重点突出一项即可，否则广是这些技能就已经占据了太多的内容，比如我们有三个技能，则直接罗列出来：计算机程序设计、系统开发研究、硬件维修。也不用你对这些技能展开进行描述，最多说说你有几年的硬件维修经验等即可。
第二，简历小结当中应该谈谈自己对企业的看法有哪些，在这里只要不是言辞过激那么也可以指出企业的不足之处，其实在这里对企业做出温和性的建议比给企业拍马屁也管用得多。因为你看到企业存在的问题基本上也是招聘者早已看到的问题，但是你对企业只是了解了短短几天而已，却能够说出好几条企业的缺陷，这就反映出你的能力达到了一定的火候。另外，就是花上一两句话表达自己的目标。
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