我们现在求职中使用的个人简历是从推荐书、引荐书发展起来的，最初我国古代就有推荐书和引荐书，这就是刚开始的个人简历的最初形态，只不过当时这些推荐书都是由一些社会上比较知名的认识推荐和举荐的人才，在我国古代，还没有形成科举考试制度的时候，就完全靠国家的行政部分的一些人员的个人举荐为国家引进人才的，无论是古代的推荐书还是现在的个人简历都是为了国家，为了企业来招募人才的。在我国上个世纪80年代和90年代，一些自由的找工作的人士使用的是求职信。求职信中详细的介绍了个人对于谋一份工作的渴望和胜任能力，讲的都是比较主观的。
具体来讲我们的国家用人单位现在使用的个人简历是上个世纪90年代末和这个世纪年代初，我国的一些国有企业依据美国用人单位的招聘方法在结合我国自己的传统习惯渐渐的发展而成的，很多人现在都会发现我们现在使用的个人简历和英语版的个人简历都是十分相似的，有的基本上就可以说是英语版的个人简历直接翻译过来，其实也差不多。我们的个人简历基本上就是完全仿制美国的个人简历。和英文版的个人简历想象是很正常的，并且这种个人简历记录个人信息是比较的全面和客观，和我国传统的介绍信和求职书相比，个人简历确实是能够比较全面的反映一个人的相关信息。现在基本上我国的所有的企业的招聘都是用的是个人简历，几乎没有再接受求职书和推荐信的了。
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