一个做事情有计划的人肯定会受到别人的赏识，那么在简历里提出自己的职业规划肯定可以让人感觉到你是一个非常有计划的人。据此我们就在简历里把职业规划体现出来吗？其实大家做一份详细的职业规划是毫无作用的，你把你的求职目标写清楚就已经足够了，实际上求职目标在一定的程度上等于职业规划，因为职业规划当中肯定包括了你近期的求职目标，不同之处在于职业规划讲述地更远。
大家注意简历职业规划的特点有哪些，第一个就是长远，你说你十年之后或者几十年之后想达到做经理的目标，那么你觉得这些时候的事情和当前的公司有多大的联系？你一直在这家公司工作到退休为止还是说你是这家公司某个领导的孩子？所以你和人家说那么远的事情对于人家来说有什么实际作用？第二个就是属于自己的东西，也就是说你的长远计划针对的对象是你自己，而不是企业的长远计划，所以企业要知道你的长远计划做什么？你自己有什么目标其实跟企业是毫无关系的，企业要的是你在这里做出一定的成绩。
我们看清了简历职业规划的特点之后那么应该明白其实际作用，既然属于一些不现实的并且对企业无用的东西，你还把这些东西放到简历里做什么？不要以为这些东西能够为自己树立一个比较好的形象，形象再好也不能给人家带来利益，那么人家要你过来工作吗？当然，可以在简历里稍微提一下自己的最终目标，比如你说自己想成为一名体育场设计师。
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