具有领导能力的人往往给人一种能够成就大事的印象，特别是刚刚出道的大学生可以在简历里展现出这方面的能力，因为大学生本来没有什么工作方面的能力所以只能通过一些活动来展现和工作有关的能力。一个具备领导能力的大学生在未来具有成长为公司关键人员的潜力，为什么单单凭借一个能力可以这么说？因为这不仅仅只是一个能力而最重要的是反应出一个人的进取心。所以简历里添加此类能力表达的意思就是说，我是一个具有雄心壮志的人我要做到更高的位置。
那么在简历里通过什么形式表现领导能力更为合适了？首先，大家不要在简历里故意去炫耀自己的领导才能，有些求职者会在简历里用自大的语言炫耀自己的才能，比如说，我在学校的时候统领了多少人并且使得他们对我乖乖服从。这样的话看起来实在是令人感觉你非常自大，一个人喜欢做领导是好事情说明他非常有干劲，但是一个人翅膀还没硬起来就已经出现了狂妄的苗头，那么将来一旦硬了起来岂不是要对人任意驱使了吗？做领导也得体现出谦虚的一面而不是一味强势，强势过头则必定遭到下属的不满情绪。
其次，怎么在简历里体现领导能力非常出色？这个可以通过具体的活动来展现自己的领导才能，比如组织某个专业的学生去校外某个区域清理垃圾，你把学生们如何进行分工的，最后工作展开的进度和质量如何。抓住事情的效率和质量就可以了，不需要自己用华丽的词汇去夸奖自己。
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