简历工作经验可不是靠着数量去竞争的而是靠的质量竞争，所以求职者在填写工作经历的时候一定要先把这些问题弄清楚才行，如果你以为自己工作经验多而全部填写进去，那么会招致人家对你的极大担忧而不是欣赏，因为工作经验过多表示你这个人经常更换工作，肯定说明你不是一个具有耐心和恒心的工作人员，那么可以在下一家企业里呆上较长的时间吗？作为一个真正有心做企业的人来说是不可能喜欢运用一些短工的。那么我们到底应该在简历里写多少项工作经验才合适了？
如果你的工作经验达到了五个以上而且在三年之内，那么你最好把其中一些微不足道的经历删除掉，因为三年换了这么多的工作足以见证你的无耐心。起初一两年换工作频繁点也没有什么不正常的，但是到了后面就必须学会稳定了。所以说我们可以运用一些方法去估算下换工作是否频繁，比如说除了头两年之外，其余每年都更换了两个工作那么肯定属于频繁换工作的标准，如果其后平均每年只是换了一个工作那么属于一般的范畴。
所以在填写简历工作经验时也得看看自己的工作时间和工作经验的关系，如果投两年换的工作比较多而导致总工作经验多，那么这并不会产生任何的危害。如果头两年换的工作比较少而后面换的工作非常多，则会对你本身产生很大的危害。所以此时你最好把一些不重要的工作经验直接忽略掉，或者一些时间非常短暂的经历干脆不写上去了。
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