所谓硬性检查指的是对简历里的硬性元素进行检查，硬性元素包括标点符号、字词、语法以及格式等最为基本的东西，而软性元素包含内容的逻辑性、针对性以及简洁性等。在软性元素及硬性元素上出现错误产生的后果是不同的，原因是软性元素是极易检查与修改的，基本上是由态度所决定的，所以在此方面出现问题会被认为做简历不认真，自然极易失去企业的好感。
首先应当对简历里的错别字进行检查，一份简历充其量不过一页纸，在如此之少的内容里出现错别字，哪怕只有一个也会给人留下较深的不良印象，所以最好做到确保不出现一个错字。另外，注意在哪些地方是最易出现错字的，通常在内容扎堆的地方容易出现错字，比如一个较长段落的中间位置，求职者可能更为关注段落的开头及结尾部分，在检查中间内容时往往疏忽大意。所以检查错字不是一遍就够的，最好先做通篇检查再针对较为隐蔽的地方进行专门的检查，更不能带着反正要检查几次，第一次就随意看看的想法，如此很容易出现疏忽的状况。
其次对简历的标点符号做全面检查，很多求职者在标点符号方面出现问题，一份简历里有关标点符号的问题可不止一处，从严格角度来看很多地方存在使用标点符号不得当的状况。有些简历的段落里除了结尾使用句号之外，其它地方都是逗号，这个错误是非常显著的。