如果存在需求则将证书等资料附加于简历后，这个工作看似简单可问题也不少。不少大学生认为资料越多则弥补效果越好，因做为刚出校园的求职者并无充足的竞争力。可资料多真的效力就大吗？答案是否定的且也许带来不利作用。
大学生应当先看清楚雇主对资料所做的要求，雇主的确让求职者在简历后附带上资料，但雇主有无明确所带资料的类型及相关要求？比如雇主只要求提供外语类证书、专业资质证书以及毕业证书，而并未提及驾驶证、成绩单等资料，这时大学生是否能够将要求之外的资料也添加在简历后？大学生最好依照雇主的具体要求来做简历，雇主没有提及的资料不要出现在简历里。因为这说明雇主感兴趣或在意的资料是哪些，至于其它资料在雇主眼里并无多大份量。但有些大学生认为自己的部分资料是很有含金量的，但简历不是存在证书栏目吗？将相关资料的名称置于该栏目里即可，而不要另外添加资料导致其过多。http://www.geren-jianli.org
做好以上工作后还得注意资料本身，比如证书是使用原版证书还是复印版证书？你的简历及资料是要递交给企业的，而企业不一定录用你，或者为了避免入职后想离职而证书却被企业掌控，由此给自己带来过多的麻烦或掣肘，所以资料一定是复印版而不能为原版。此外，在复印时要注意相片的位置，确保相片在本身位置以免上面的印章受到影响。