求职目标的重点是什么？指的是想要从事的具体工作，次要性的则是行业以及企业，也就是要先给出具体的工作，而后才能简单地提下意向行业及公司。
经历的重点到底是指什么？针对不同求职者如应届生与社会人士，对于前者而言简历经历里的重点就是学业情况，对于后者而言重点是工作成就。应届生在介绍经历时无需过于在意经验、技巧等，将成绩、证书、实验成果等硬性东西展示出来即可。社会人士则需淡化学业而不可夸夸其谈，重点是讲述个人的工作业绩与经验等。简而言之，应届生重学业而轻实践，社会人士重实践而轻学业，可不要搞反了而严重影响该部分内容的效力，这也是所谓的扬长避短的手段。
自我评价也存在重点吗？自我评价的本质作用就是利用情感来打动雇主，为此要使用能够触动人的词语来评价自己，而不是太通俗的词或语句。例如应聘幼师工作，则可在简历里评价自己是一个喜欢照顾孩子、孝顺长辈的人，因为该工作对情感是非常重视的。同理某项工作最需要的精神或态度等是什么，你就给出相应的词语则可起到更佳的效用。