虽然说找工作怎么能不谈钱，但也要先看看自己是否具有谈钱的资格。如果连一份工作都很难找到还谈什么钱？能在毕业后先养活自己再说，作为应届生是需要冷静下来的，不能过于浮躁因钱而失去了工作机会。
作为应届生在简历里谈钱显然是不合适的，只会给招聘单位留下如此印象：一个刚毕业的人什么都不会，在大学里所学的知识也不过是皮毛，甚至根本没有获得有价值的知识，却在简历里明确要求开出什么样的工资，而不先看看自己能不能同该工作相匹配，真的是不知天高地厚怎能录用这样的人？
如今的年轻人毫无自知之明的越来越多，尤其是一些女性更是将自己视为全世界瞩目的人，在简历里提出各式各样的要求，如因女性存在生理方面的特殊状况，每个月至少需要提供几天假期，还有晚上是不能加班的，除非加班工资另算且严格按照国家标准。本来你是求职者而现在透过简历，企业发现自己是求着你来应聘的。
应届生年轻固然是没问题的，但要好好把控下自己而不能随意要价，尤其是刚毕业不应在简历里围绕薪酬做文章，重点应当是如何说服企业录用你，展示的是你的本事而非要求。除非应聘的是一些不存在提升机会的工作，如前台、资料员、行政人员等的薪酬是完全固定的，此时可在简历里稍微提及待遇，但给出的是一个范围而不能是固定的数字。