在物欲横流及崇洋媚外的影响下，应届毕业生对国外工作非常狂热，往往看到此类招聘信息就不假思索地投简历。剔除欺诈类招聘信息之外，也并非所有国外工作都值得投简历。原因是部分在国外的工作涉及到人身安全及回国时间等问题，应届生需慎重考虑后再做定夺。
例如到非洲地区从事工程行业的工作，尽管在待遇上相较于国内高出至少一倍，但大多数非常地区面临战争问题。在项目上有保安人员，但也时常难以抵挡住恐怖分子及敌军的攻击，这给项目工作人员的人身安全带来极大的威胁。如果应届生是独生子女更应慎重考虑，一旦出现意外将给家庭带来沉重的打击。因而面对到非洲等战乱地区工作的机会，不要一股脑地投简历而忽视了个人安全问题及家庭。
除此之外还要注意回国的时间规定，有些工作三个月即可回一次国，每次回国的假期有两周。但有些工作需隔一两年才能回国，回国的假期也是极为短暂的。如果家庭方面存在什么问题，例如父母身体不佳等，应届生还是应当注意时间问题的。尽管在薪资上国外高出一筹，可也得忍受不得随意外出而只能呆在项目上的枯燥感，还有对远方家人的浓浓思念等。
高薪往往伴随的是一定的付出，应届生切勿想当然地认为工作舒适、薪水又高，冒然做决定往往会导致后期出现极大的悔恨之意。