很多企业人事部反映不论是大学应届生还是社会求职者，在发送简历邮件时经常出现这样的问题，在简历邮件的正文部分居然什么也没有。如此会造成什么样的结果了？人事部的第一印象就是这个求职者真够懒的，随后则是对邮件附件产生一定的质疑，由于正文部分未能提供任何信息，会担忧附件是否存在病毒等不安全因素。
所以在简历邮件正文部分应当进行必要的布局，什么都不写等同于制造未知的状况，让招聘单位感到茫然而可能直接过掉或带着不佳的印象阅读，如此对求职者肯定带来不利的作用。具体如何布局了？第一在正文部分添加一份简短的求职信，就是对整个简历当中的优势进行高度概括，也包含一些必要的个人信息如姓名、学历、毕业院校、应聘岗位等。
第二要在求职信后添加一份说明，即对所携带附件进行备注，提供附件清单如简历、证书、成绩单等，这样不仅有助于确保招聘单位漏看某个附件，还可以让招聘单位认知到附件有哪些。注意提供的清单名称一定要和附件名称完全一致，比如简历附件的名称是：张晓晓应聘前台的简历，在清单列出的相应附件名称也是这个，要做到一字不差而不能是意思到位即可。这也可以体现出求职者的严谨性，如果名称不一致很容易让人认为求职者很不仔细、不认真，有种抱着应付的态度来应对求职。