应届生如何在简历里将弱势转换为优势？

应届生具有的弱势远远多于优势，在写作简历时需懂得如何将劣势转换为优势，如此不仅可以降低弱势带来的不利影响，还可以使得弱势产生有利的作用。以下将以案例形式教授应届生怎样使得个人的弱势变成优势：

在性格方面的弱势如何变优势？如个人对交际并不擅长，特别是同陌生人交往时存在一定的障碍，然而在交际方面极为谨慎。这说明自己是个严谨的人，而严谨是有利于工作的，尤其是需保密的工作更为重视严谨性。

在专业或者知识方面并不精通或丰富，可在简历里讲述自身对学习很感兴趣，喜欢吸收广泛的知识。这说明自身虽然在知识及专业上并无优势，可是具有提升自我的欲望以及较佳的学习能力。

在沟通方面虽然并不喜欢过多地同别人交流，喜欢自己研究与总结，然而具有极佳的独立完成工作的能力。这说明自身虽然跟同事、领导等沟通不多，可是具备独立工作的意识以及能力，在日后工作当中或关键时刻可以独当一面。http://www.geren-jianli.org/

在做事风格方面虽然有点心急，可是做事速度非常快，能够以极高的效率将任务完成。急躁虽然从严格角度来看属于缺点，但急躁也意味着办事速度快，企业更为青睐的是高效率的人才。在简历里展示出个人的高效性，可以制造一个强有力的竞争优势。

在待人方面采取的是对事不对人的模式，尽管因此常常得罪人，但是严格遵循公司规定从而保障了公司的利益。