通常求职者在选取招聘网站时依据的是网站的排名，即排名靠前的招聘网站最为热门。这是不是意味着此类网站就是最适宜的？答案是并非完全如此，需根据简历当中的目标定位来选取网站，如此才能产生最佳的效果。
如简历求职目标为建筑工程项目管理，由于建筑工程属于一个大行业，因而存在专业性的建筑人才招聘网站，至于小行业则通常没有相应的专业招聘网站。所以求职者不仅要关注最热门的招聘网站，还应同样重视行业类招聘网站，这样可以寻求到更多、更有效的信息，很多建筑企业会借助行业招聘网站来寻找所需人才。但这并不表示所有行业都具有相应的专业招聘网站，要根据行业规模来参照，行业规模大的则可关注行业招聘网站，行业规模小的则无需寻找行业招聘网站，而只需关注通用类的招聘网站。
依然以建筑类工作作为案例，如果你的简历地区目标为北京、深圳等大城市，则还要关注地区性的人才招聘网站，选取当地最为知名的招聘网站。当地企业会侧重此类网站，所以在投简历时千万不要忽略了此类网站，以免错失了更多更好的机会。
通过以上内容可知招聘网站大体上分为知名招聘网、地区招聘网、行业招聘网三个主要类别，在投递简历时应根据具体工作、行业及地域来选取招聘网，如此能够为自己争取更好的机会。