简历求职信并无特别的规定，因而被视为可以随意发挥的地方，但实际上有些东西是不宜在这里讲述的。过于随意地发挥将导致简历求职信失去效力，甚至在开头就制造了较差的印象，结果起到的是负面的作用。那么在简历求职信里不应当交待的内容有哪些了？
个人基本信息是无需交待的，如姓名、身高、体重、出生环境、父母职业、籍贯、兴趣爱好以及毕业院校、学历等信息，因为这些信息会出现在简历的基础信息栏当中，而且并不属于个人优势。简历求职信的作用是什么？不就是在开头制造一定的优势性吗？既然是优势又怎么能是以上信息了？但注意并非简历基础信息栏当中的所有信息都不能出现在求职信里，应当点明的是个人应聘的职位是哪个。
个人的非正式性经历以及缺乏份量的经历，尽管作为应届毕业生在理论方面大体相差不大，借助实践经历来制造竞争力是可行的，但需注意并非所有经历都能在简历求职信里出现，一定是具有显著影响力的经历。如送快餐这种兼职经历，本身并非正式性的且无技术含量，在求职信里是起不到任何作用的。
个人的学习成绩状况，在简历求职信里千万不要列出个人学习成绩，要想塑造成绩方面的优势性，只能利用奖学金或者其它荣誉来证明。如果在求职信里展示学科的分数，不仅耗费过多篇幅且并无吸引力。