不停地在各种招聘会中赶场投简历、在各大求职网站上发布个人求职信息……让心急如焚、疲于奔命的大学毕业生更郁闷的是，求职中经常遭遇“霸王条款”：招聘企业要求大学生在简历中详细填写个人家庭住址、亲属关系等信息。不少大学生觉得这些属于个人隐私，没必要向招聘企业说明。“如果不填，简历就无法提交成功。”许多大学毕业生发出无奈的心声。
　　学生：求职必填家庭信息
　　现在许多公司要求简历上不仅要写自己的手机号和宿舍电话，甚至要求写家庭电话，还有父母的姓名、手

【龙虎网报道】近日，江苏省高校就业见习基地供需见面会在全省13个市同时举行，标志着全省高校毕业生就业服务百日行动正式拉开序幕。
　　据了解，就业见习基地供需见面会针对的是2008届高校未就业毕业生，2280个就业见习岗位将为未就业高校毕业生提升技能提供机会。在百日活动期间，2008届高校毕业生毕业后未就业的，可以集中到生源地人才中心（人才市场、毕业生就业指导中心）、劳动就业管理中心办理求职登记手续，享受政府人事、劳动保障部门提供的人事代理、劳动保障代理、就业指导、就业推荐、就业培训等

  ■学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
    ■学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
    ■毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育

众所周知，大学生找工作难，求职会上也大多是招聘单位放弃学生。但昨日在武汉大学举行的大型招聘会上，却有招聘单位称，对85后的这批学生来说，竟以稀奇古怪的理由“炒”单位。
　　工作环境太差，不去！
　　昨日的武汉大学工学部体育馆内，有来自广州、深圳、北京等全国各地的50余家单位前来招聘，而前来求职的学生达万人。
　　在广州一家建筑工程公司的展位前，招聘主管与应聘学生交流时，通常都会问一句：“你是来自农村的还是城市的？”然后根据学生的

　　竞报讯（记者南若然）昨天，天际网发布了对近５０００名参与过校园招聘的上班族的调查。结果显示，面对各种招聘信息求职者存在缺乏实际经验、没有名校背景等困惑。上班族提醒大学生找工作要不求最好但求最配。

对于人才大集求职难的状况，省人才市场副书记孔德忠在接受记者采访时则表示，这一切都在料想之中。其实，受经济形势影响，今年7月份起，我省用人需求量就已经开始下降。
■分析：人才市场结构性调整
孔德忠介绍说，今年上半年，人才市场日常交流会上的招聘企业还很多，会场内的展位基本都占满了，所提供的岗

以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助:
1、请介绍一下你自己。 
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关

　【本报讯】（记者 徐 恬）深圳人才大市场近日对求职者进行了网上问卷调查。根据目前的调查数据，过半数求职者对深圳未来的就业前景持乐观态度。
　　本次调查已经收集问卷3817份，有效问卷3790份。今年就业形势相对严峻但调查显示，依然有超过半数的被调查者对深圳未来就业前景持乐观态度，表示不乐观的只有不到20％。
　　薪酬待遇方面，调查发现，深圳整体薪酬水平仍领先于国内其他大部分城市，保持一定竞争力。“一年以下工作经验者”平均薪酬水平在每月2000元至2500元之间，“五年以上工作经验

　　荆楚网消息 (楚天金报)记者陈卉报道：从美国发端的全球金融危机离我们有多远？一点儿也不远！眼下，江城才市正感受着这场金融海啸带来的丝丝寒意。
　　洪山体育馆、汉口国际会展中心，尽管与往常一样，周末招聘会照常举行，但与拥挤的求职者相比，前来参会的企业却不如以往有吸引力。论知名度、招聘规模都不及前两年的“金九银十”旺季。一家人才市场招聘部负责人介绍，今年企业招聘意愿普遍不强，甚至部分企业“免费都

【南京日报报道】降低薪资要求，避开可能受到冲击的行业……昨天，在白下区劳动部门与江苏经贸职业技术学院联合举办的“2009年（系列）毕业生供需洽谈会”上，110多家用人单位现场提供约1500个岗位供学生挑选。记者现场采访发现，提前进入求职行列的众多2009届大学毕业生，由于担心金融危机影响到国内就业，出现“求快求稳”的就业新动向。
担心明年工作难找，毕业生提前行动

　　秋季人才交流会２５日在福州人民会堂举行。7000多名求职者把招聘会现场挤得满满当当，其中半数左右为应届毕业生。与此形成鲜明对比的是，到现场招聘的企业只有105家，而往年同期至少有160多家，减少了近40%。
　　企业人才需求不旺
　　省劳动和社会保障厅职业介绍服

　　不停地在各种招聘会中赶场投简历、在各大求职网站上发布个人求职信息……让心急如焚、疲于奔命的大学毕业生更郁闷的是，求职中经常遭遇“霸王条款”：招聘企业要求大学生在简历中详细填写个人家庭住址、亲属关系等信息。不少大学生觉得这些属于个人隐私，没必要向招聘企业说明。“如果不填，简历就无法提交成功。”许多大学毕业生发出无奈的心声。　　学生：求职必填家庭信息
　　现在许多公司要求简历上不仅要写自己的手机号和宿舍电话，甚至要求写家庭电话，还有父母的姓名、手机

　不少非应届毕业生由于各种各样的原因没能及时就业，在毕业一两年后再求职时，他们往往被职场人士称为“过期就业者”。在严峻的就业形势下，这类求职者由于经历复杂、压力又大，求职并不易。
　　往届毕业生成“剩男剩女”
　　据统计，在前不久的某场应届生双选会上，前来参加应聘的“过期就业者”约占二成。与今年即将毕业的应届生比起来，他们求职并无明显优势，而且还略显尴尬。
　　“你05年就毕业了，怎么现在还在找工作？”这是用人单位对一位往届毕

　一面是毕业生就业难　一面是企业技能人才短缺
　　高校教育跟不上市场需求？
　　内容简介：高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线，具备精湛的专业技能，在实践中能够解决生产操作难题的人员。主要包括技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。高技能人才在经济社会发展中的作用日益凸显，但现实中高技能人才紧缺的现状仍然严峻，为此我们

　　俗话说：外行人看热闹，内行人看门道。虚假的招聘网站在其华丽外表的伪装下，变换着花招，欺骗求职者，以牟取不法利益。求职者在网上找工作时，要注意留心观察，以免上当受骗。
以下五招助你快速辨别真假招聘网站，远离网络招聘陷阱。
1、查看网站的ICP证。
ICP证就是一家网站的网络经营许可证，ICP证号码要在网站的底部文件里进行公示。求职者可以在国家的备案网站上进行查询，看其ICP证是否真实有效，核对ICP证上资料信息与网站上公布的信息是否一致。

网络求职得会打“广告”
　　胆大、功高、独特，沈阳大学毕业生唐小亭凭着这三招儿，3个月内在茫茫的网络招聘信息中，成功应聘了一份满意的工作。
　　胆大：岗位要求是例行公事
　　唐小亭2005年从沈阳大学文科专业毕业，她先在一家私企做文员，这家企业经济效益不好，她在今年6月份辞职，开始上网找工作。

　　一是一步到位与循序渐进的矛盾。
　　许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作，大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。不愿意从基础性的工种干起。这样就会造成高不成低不就。
　　二是理想职业与现实需求的矛盾。
　　这两年，新经济产业如网络企业和IT产业成为求职者的热门，但这些行业的门槛也是很高的，大多要求博士生、硕士生，有的要求有各种各样的附加能力，如市场开发能力，营销经验等等。真正

　　当人们慢慢长大，开始独立生活时，就要逐渐脱离父母的照顾和经济上的补助，那么获得的第一份工作就往往显得很重要，那不仅仅是经济独立的标志，也不仅仅是初入社会的通行证，更重要的是：它是人们生活的物质基础，只有这个作为奠基才能建立起更高的事业，树立起更高的信心。
　　随着我国经济的迅速发展，尤其是加入WTO后，各行各业在迅猛前进的同时，也体会到了巨大的竞争压力，逐步意识到最关键的竞争力就是人才。随之而来的就是更为激烈的“人才掠夺战”，猎头业务、网络招聘逐渐火爆，而那些高端人才自然乐在其

《劳动合同法》明令禁止：“用人单位招收劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保的名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”
　　虽然劳动法的这一规定大部分人都知道，但在求职过程中，求职者仍然是百般无奈和郁闷。原因很简单，公司摆出姿态：要么你就按照我们的要求交钱、交证件，否则你就另谋高就。下面教你几招，让你尽量拒绝公司的无理要求。
　　证件不在身边
　　如果用人单位要求你押身份证，你就托词目前自己正在办理新一